Habari
Ni data gani ya kazi iliyosasishwa inaonyesha kwa mkoa wa Louisville
Takwimu za hivi karibuni za kazi kutoka Ofisi ya Takwimu za Kazi zinaonyesha kuwa baadhi ya kazi za kawaida za mkoa hazitoi mshahara wa kuishi. Ikilinganishwa na maeneo mengine ya metro, Louisville ina mshahara wa chini wa jumla, hata baada ya kurekebisha gharama ya maisha.
Jukumu la utunzaji wa watoto katika kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi kati ya wanawake
Utafiti unaonyesha kuwa mama wa watoto wadogo walichangia karibu robo ya upotezaji wa ajira ambao haukutarajiwa kuhusiana na COVID-19. Upatikanaji wa huduma ya watoto ya bei nafuu, ya kuaminika ilikuwa changamoto kabla ya janga hilo, na imekuwa mbaya zaidi tangu wakati huo. Kazi ya chini ya mshahara / huduma ya gharama kubwa ya sekta ya utunzaji wa watoto imesababisha Idara ya Hazina kuona sekta hiyo kuwa kushindwa kwa soko. Hii inamaanisha hitaji la msaada wa sekta ya umma, na kutokana na athari kwa biashara zinazohitaji usambazaji wa kazi, pia inaonyesha jukumu la waajiri kuingia.
Jinsi ya kuboresha kiwango cha chini cha ushiriki wa nguvu kazi ya Kentucky na kwa nini mabadiliko ya faida za UI sio jibu
Kutokana na soko la ajira kali tunalopata kwa sasa, kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi kinapokea umakini mwingi. Hivi karibuni, wabunge wa Kentucky wamefanya mabadiliko kwenye mpango wa faida wa bima ya ukosefu wa ajira ya serikali (UI) ili kushughulikia ushiriki wa nguvu kazi ya chini katika jimbo. Walakini, mabadiliko ya ustahiki wa UI hayawezekani kuwa na mabadiliko yoyote makubwa juu ya kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi ya serikali. Sera zinazolenga utunzaji wa watoto na fursa za kiuchumi kwa watu wenye ulemavu na wafanyikazi wazee ni vyombo vikuu vya kuboresha kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi ya serikali.
Mkoa wa Louisville unamalizika 2021 katika moja ya masoko ya kazi yenye nguvu zaidi kuwahi kurekodiwa
Kama ilivyo kwa taifa lote, mkoa wa Louisville unakabiliwa na soko kubwa sana la ajira. Kiwango cha ukosefu wa ajira kiko karibu na kiwango cha chini cha rekodi, na mshahara wa wastani unaongezeka. Lakini pamoja na mfumuko wa bei kuongezeka, wafanyakazi hawahisi faida kamili za ongezeko la mshahara. Katika mabadiliko haya ya nadra kuelekea nguvu za wafanyakazi, wafanyakazi wanaweza kuondoka kwa hiari nafasi yao ya sasa na kutafuta hali mpya na bora ya kufanya kazi.
Faida za UI zilizopanuliwa zimeisha. Hii inamaanisha nini kwa Kentucky?
Kama faida za bima ya ukosefu wa ajira ya ziada zinamaliza Siku hii ya Kazi, maelfu ya Watu wa Kentucki watapoteza upatikanaji wa faida za UI. Utafiti unaolinganisha matokeo ya kiuchumi kwa mataifa ambayo yalijiondoa mapema kutoka kwa mpango huo unaonyesha athari ambazo tunaweza kutarajia katika Jumuiya ya Madola na Kote Marekani.