Habari
Athari ya kudumu ya sera ya shirikisho na ubaguzi kwa wafanyikazi Weusi katika eneo la Louisville
Tunapoadhimisha Mwezi wa Historia ya Watu Weusi na mada ya mwaka huu ya Wamarekani Weusi na Leba, ni muhimu kuangazia sera ambazo zilizuia ufikiaji wa wafanyikazi Weusi kwa ajira bora hapo awali, na jinsi athari ya sera hizo bado inaweza kuonekana katika matokeo ya soko la kazi lisilo sawa katika eneo letu leo.
Utendaji wa kiuchumi katika muongo uliopita, sasisho kutoka kwa Metro Monitor
Taasisi ya Brookings hivi karibuni ilitoa 2024 Metro Monitor, chombo rahisi kutumia kuangalia jinsi uchumi wa kikanda umekuwa ukifanya zaidi ya muongo mmoja uliopita katika makundi matano pana.
Kwa ujumla, utendaji wa mkoa wa Louisville ulikuwa wa kawaida, hasa katikati ya maeneo makubwa ya metro ya 54 juu ya hatua za ukuaji, ustawi, ujumuishaji wa rangi, na ujumuishaji wa kijiografia. Mkoa huo ulipata alama ya juu, 5 kati ya maeneo ya metro, juu ya hatua za kuingizwa kwa jumla.
Mapitio ya kiuchumi ya 2023: 5 muhimu kuchukua
Hatua tano muhimu kuhusu uchumi wa mkoa mnamo 2023.
Mkoa wa Louisville unamalizika 2021 katika moja ya masoko ya kazi yenye nguvu zaidi kuwahi kurekodiwa
Kama ilivyo kwa taifa lote, mkoa wa Louisville unakabiliwa na soko kubwa sana la ajira. Kiwango cha ukosefu wa ajira kiko karibu na kiwango cha chini cha rekodi, na mshahara wa wastani unaongezeka. Lakini pamoja na mfumuko wa bei kuongezeka, wafanyakazi hawahisi faida kamili za ongezeko la mshahara. Katika mabadiliko haya ya nadra kuelekea nguvu za wafanyakazi, wafanyakazi wanaweza kuondoka kwa hiari nafasi yao ya sasa na kutafuta hali mpya na bora ya kufanya kazi.
Faida za UI zilizopanuliwa zimeisha. Hii inamaanisha nini kwa Kentucky?
Kama faida za bima ya ukosefu wa ajira ya ziada zinamaliza Siku hii ya Kazi, maelfu ya Watu wa Kentucki watapoteza upatikanaji wa faida za UI. Utafiti unaolinganisha matokeo ya kiuchumi kwa mataifa ambayo yalijiondoa mapema kutoka kwa mpango huo unaonyesha athari ambazo tunaweza kutarajia katika Jumuiya ya Madola na Kote Marekani.