KentuckianaWorks inatambua kuwa miongo kadhaa ya sera ya haki ya kiraia, makazi, na wafanyikazi imeunda ukosefu wa usawa wa kimfumo kwa wanaotafuta kazi wa Kiafrika wa Amerika. Matokeo yake, uchumi wetu unakabiliwa na tofauti za mshahara na ubaguzi wa kazi.
Kwa kuzingatia hili, tumefanya kukuza usawa wa rangi kuwa nguzo ya msingi ya Maadili na Vipaumbele vya Mkakati wa shirika letu. Kwa kukuza usawa wa rangi, tunamaanisha tu kukabiliana na vikwazo vya wafanyikazi ambavyo vipo kwa wafanyikazi Weusi katika mkoa wa Louisville ili mbio zisiathiri vibaya fursa zao za kazi au mafanikio.
Tofauti katika Glance
Upungufu katika rasilimali za kiuchumi na fursa zinazopatikana kwa Wamarekani Weusi ikilinganishwa na vikundi vingine vimeandikwa vizuri. Unaweza kuona katika chati hapa chini kwamba, hata wakati wa kurekebisha viwango vya elimu na mafunzo, tofauti kubwa zinaendelea kati ya wakazi weusi na weupe wa mkoa wa Louisville.
Wafanyakazi weusi pia wanawakilishwa katika sekta kadhaa za mshahara wa juu, ikiwa ni pamoja na uhandisi, teknolojia, na fedha. Chati hapa chini inaonyesha upungufu mkubwa wa wafanyikazi weusi katika sekta hizi katika mkoa wa Louisville.
Mikakati ya Ujumuishaji wa Nguvu kazi
KentuckianaWorks inawekeza katika rasilimali mbalimbali zinazokusudiwa kuendeleza usawa wa rangi katika wafanyikazi wetu wa ndani na kusaidia watu zaidi kupata kazi nzuri. Unaweza kujifunza zaidi kuhusu wao hapa chini.
Kuunganisha Mgawanyiko wa Dijiti
Kukua ufikiaji wa dijiti kwa kuboresha ujuzi wa dijiti na kutoa vifaa na muunganisho wa mtandao.
Mpango huo unafanya kazi hadi Juni 2022
Tofauti zinazoshughulikiwa: Wafanyakazi weusi wana uwezekano mkubwa wa kukosa ufikiaji wa dijiti, kuweka kazi nzuri bila kufikia.
Washirika wa Mitaa: Viwanda vya Goodwill vya Kentucky, Louisville Urban League
Kazi zilizoundwa upya, Wafanyakazi wenye Nguvu
Kufanya kazi na waajiri wa ndani ili kuunda upya majukumu ya mstari wa mbele katika nafasi za hali ya juu.
Mpango kazi hadi Juni 2023
Tofauti zinazoshughulikiwa: Wafanyakazi weusi wanawakilishwa katika kazi nzuri.
Washirika wa Mitaa: Waajiri mbalimbali
Kazi ya Kizazi
Kusaidia eneo la mashirika ya vijana na waajiri kuwa msikivu zaidi kwa mahitaji ya vijana wazima wa rangi kwa kuweka kipaumbele sauti ya wafanyikazi, maendeleo mazuri ya vijana na kanuni za usawa wa rangi.
Mpango kazi hadi Desemba 2024
Tofauti zilizoshughulikiwa: Wafanyakazi weusi wanawakilishwa sana katika majukumu ya chini ya mshahara.
Washirika wa Mitaa: Muungano wa Kusaidia Vijana Wazima, Viwanda vya Goodwill vya Kentucky, Metro United Way, YouthBuild Louisville
Utafiti na Habari
Mapitio ya Takwimu ya 2020: Kupona kwa uchumi usio na mwisho kwa mkoa wa Louisville
Kuanguka kwa uchumi wa janga la COVID-19 kumerudi nyuma duniani kote. Uchumi wa mkoa wa Louisville pia umeathirika wakati watu na biashara zilikabiliana na mgogoro wa afya ya umma. Katika makala hii, tunakagua data kutoka 2020 ili kuona athari za kiuchumi katika uchumi wa ndani. Ufufuzi tangu kina cha janga hilo umekuwa usio sawa katika sekta zote na usio sawa kwa wafanyikazi tofauti. Soma zaidi >>
Picha ya wafanyakazi wa Louisville wakiwa mstari wa mbele katika mapambano dhidi ya virusi vya corona
Wakati wa janga la COVID-19, kuna watu wengi ambao wanaendelea kwenda kazini kila siku ili kutuweka salama na kulishwa. Wafanyakazi katika viwanda vya mstari wa mbele vinavyojibu janga hilo ni muhimu sana kupata jamii yetu kupitia nyakati hizi zisizo na uhakika. Katika makala hii, tunaangalia sifa za wafanyakazi ambao wanasaidia kuweka majengo safi, kutoa upatikanaji wa bidhaa tunazohitaji, na kuwajali wagonjwa na walio katika mazingira magumu. Soma zaidi >>
Usione kile unachotafuta? Jaribu mwambaa tafutizi hapa chini.
Dashibodi ya idadi ya watu
Dashibodi yetu rahisi kutumia data inafuatilia matokeo ya wafanyikazi kwa rangi na sababu zingine za idadi ya watu katika programu zetu zote za wafanyikazi.
Unataka kutuambia kitu?
KentuckianaWorks inatambua kuwa kuna mambo mengi zaidi ya kuingizwa kuliko rangi peke yake. Kila moja ya mipango ya utayari wa wafanyikazi tunayofadhili inajitahidi kutoa ufikiaji sawa na tu kwa wanaotafuta kazi.
Je, hiyo imekuwa uzoefu wako na mfumo wa wafanyakazi wa ndani? Tungependa kusikia maoni yako, chanya au hasi, ili tuweze kushughulikia wasiwasi na kufanya maboresho.
Unaweza kutuma ujumbe kwetu hapa chini. Ikiwa ungependa ujumbe wako usijulikane, acha tu sehemu za Jina na Barua pepe tupu. Shukrani!
