Usawa na Ujumuishaji

KentuckianaWorks inatambua kuwa miongo kadhaa ya sera ya haki ya kiraia, makazi, na wafanyikazi imeunda ukosefu wa usawa wa kimfumo kwa wanaotafuta kazi wa Kiafrika wa Amerika. Matokeo yake, uchumi wetu unakabiliwa na tofauti za mshahara na ubaguzi wa kazi.

Kwa kuzingatia hili, tumefanya kukuza usawa wa rangi kuwa nguzo ya msingi ya Maadili ya shirika letu na vipaumbele vya kimkakati. Kwa kukuza usawa wa rangi, tunamaanisha kukabiliana na vizuizi vya wafanyikazi vilivyopo kwa wafanyikazi Weusi katika eneo la Louisville ili mbio zisiathiri vibaya fursa zao za kazi au mafanikio.

Tofauti katika Glance

Upungufu katika rasilimali za kiuchumi na fursa zinazopatikana kwa Wamarekani Weusi ikilinganishwa na vikundi vingine vimeandikwa vizuri. Unaweza kuona katika chati hapa chini kwamba, hata wakati wa kurekebisha viwango vya elimu na mafunzo, tofauti kubwa zinaendelea kati ya wakazi weusi na weupe wa mkoa wa Louisville.

Wafanyakazi weusi pia hawawakilishwi katika sekta nyingi za mishahara mikubwa, ikijumuisha uhandisi, teknolojia na fedha. Chati inaonyesha upungufu mkubwa wa wafanyakazi Weusi katika sekta hizi katika eneo la Louisville.

Kazi ya Kizazi

Kusaidia eneo la mashirika ya vijana na waajiri kuwa msikivu zaidi kwa mahitaji ya vijana wazima wa rangi kwa kuweka kipaumbele sauti ya wafanyikazi, maendeleo mazuri ya vijana na kanuni za usawa wa rangi.

Mpango unatumika hadi Desemba 2025

Tofauti zilizoshughulikiwa: Wafanyakazi weusi wanawakilishwa sana katika majukumu ya chini ya mshahara.

Washirika wa Ndani: Viwanda vya Nia Njema vya Kentucky , Metro United Way , Blueprint 502 (zamani ilijulikana kama YouthBuild Louisville). Washirika wa waajiri wamejumuisha Norton Healthcare, Benki ya Jamhuri, Kentucky Kingdom, Belle ya Louisville, Goodwill, na UPS.

Jifunze zaidi

Kuboresha Ustadi Wafanyikazi Wakimbizi

Mpango wetu wa kuwashirikisha waajiri wakimbizi (REEP) umeundwa ili kusaidia kuwawezesha wakimbizi na kuwaunganisha vyema katika maeneo yao ya kazi katika mashirika washirika.

Mpango unatumika hadi Septemba 2026

Tofauti inashughulikiwa: Upatikanaji usio sawa wa kazi nzuri

Mshirika wa Karibu: Familia ya Kiyahudi & Huduma za Kazi

Utafiti na Habari

Matukio ya

Athari ya kudumu ya sera ya shirikisho na ubaguzi kwa wafanyikazi Weusi katika eneo la Louisville

Tunapoadhimisha Mwezi wa Historia ya Watu Weusi na mada ya mwaka huu ya Wamarekani Weusi na Leba, ni muhimu kuangazia sera ambazo zilizuia ufikiaji wa wafanyikazi Weusi kwa ajira bora hapo awali, na jinsi athari ya sera hizo bado inaweza kuonekana katika matokeo ya soko la kazi lisilo sawa katika eneo letu leo.

Vijana wazima katika Louisville kushiriki maoni yao juu ya kazi

Ni vikwazo gani vijana wazima wanakabiliwa na nguvu kazi ya leo? Ni nini thamani zaidi katika mwajiri? Pata ufahamu juu ya maswali haya na zaidi katika ripoti hii mpya, kulingana na data ya utafiti na mazungumzo na vijana wa Louisville-area.

Wanafunzi washerehekea kukamilisha emPOWER: kozi ya uchambuzi wa data ya UP

Siku ya Alhamisi, Desemba 14, wanafunzi wa Code Louisville's emPOWER: Mafunzo ya UP walikusanyika kusherehekea kukamilika kwao kwa mafanikio ya kozi ya uchambuzi wa data ya wiki kumi na tano.

Rasilimali za Msaada

Mfuko wa Taifa wa Suluhisho za Nguvu Kazi: Kuendeleza Usawa wa Wafanyakazi

Metro United Way's Wealth Gap Simulation

Kituo cha Ubora wa Kazi cha Taasisi ya Aspen

Unataka kutuambia kitu?

KentuckianaWorks inatambua kuwa kuna mambo mengi zaidi ya kuingizwa kuliko rangi peke yake. Kila moja ya mipango ya utayari wa wafanyikazi tunayofadhili inajitahidi kutoa ufikiaji sawa na tu kwa wanaotafuta kazi.

Je, hiyo imekuwa uzoefu wako na mfumo wa wafanyakazi wa ndani? Tungependa kusikia maoni yako, chanya au hasi, ili tuweze kushughulikia wasiwasi na kufanya maboresho.

Unaweza kutuma ujumbe kwetu hapa chini. Ikiwa ungependa ujumbe wako usijulikane, acha tu sehemu za Jina na Barua pepe tupu. Shukrani!