Usawa na Ujumuishaji

Kufunga tofauti za rangi na kikabila katika matokeo ya ajira sio tu suala la usawa -- ni muhimu kwa mustakabali wa kiuchumi wa eneo letu.

Miongo kadhaa ya sera zisizo na usawa za kiraia, makazi, na wafanyikazi zimeunda vizuizi vya kimfumo kwa Waamerika wa Kiafrika na wanaotafuta kazi. Leo, hata wakati viwango vya elimu vinafanana, wafanyikazi Weusi na wafanyikazi wa Amerika Mpya bado wana uwezekano mkubwa wa kuajiriwa, kumaanisha kuwa talanta nyingi za ndani hazizingatiwi au hazitumiki. Tofauti hizi husababisha pengo la mishahara, mgawanyiko wa kikazi, na uchumi ambao unaacha ukuaji unaowezekana kwenye meza.

Tofauti katika Glance

Wamarekani wapya tayari wanaunda mtu mmoja kati ya kumi huko Louisville na ni sehemu muhimu ya wafanyikazi wetu. Mara nyingi hufanya kazi kwa mishahara ya chini licha ya elimu na uzoefu tofauti na rekodi nzuri ya kubaki. Wakati huo huo, wafanyikazi weusi wanasalia kuwakilishwa kidogo katika kazi nyingi za ujira wa juu, zinazohitajika. Kushughulikia mapengo haya ni fursa ya kimkakati ya kuimarisha biashara, kujaza uhaba wa talanta, na kukuza mapato ya kaya kote kanda.

Kanda inakosa ukuaji wakati wafanyikazi waliotengwa hawawezi kupata mishahara mizuri

Wafanyikazi ndani na karibu na Louisville wanavyokuwa tofauti zaidi ya rangi na makabila, kujenga nguvu kazi iliyoandaliwa kikamilifu na inayohusika ambayo inakidhi mahitaji ya waajiri inahitaji hatua ya makusudi. Uwezo wa kiuchumi wa eneo letu unategemea kuhakikisha kuwa kila mfanyakazi aliyehitimu anaweza kuchangia kikamilifu ujuzi na talanta yake.

Kuna fursa kubwa katika kuendeleza usawa wa rangi kwa watu binafsi wanaotafuta kazi na kwa waajiri wanaokabiliwa na uhaba mkubwa wa vipaji. KentuckianaWorks hufanya kazi ili kuhakikisha kuwa watu wote wenye talanta, haswa wale walio katika vikundi vilivyotengwa kihistoria, wana njia wazi za fursa. Waajiri wanaopanua njia zao za kukuza vipaji na kuwekeza katika ubora wa kazi watakuwa katika nafasi nzuri zaidi ya kustawi katika uchumi unaobadilika wa eneo letu. Tunawaalika wafanyabiashara wa ndani kushirikiana na KentuckianaWorks kupitia vituo vyetu vya taaluma na mipango ya ubora wa kazi ili kupata utofauti kamili wa talanta yetu ya kikanda na kuunda wafanyikazi washindani kwa siku zijazo.

Kazi ya Kizazi

Kusaidia eneo la mashirika ya vijana na waajiri kuwa msikivu zaidi kwa mahitaji ya vijana wazima wa rangi kwa kuweka kipaumbele sauti ya wafanyikazi, maendeleo mazuri ya vijana na kanuni za usawa wa rangi.

Mpango unatumika hadi Desemba 2025

Tofauti zilizoshughulikiwa: Wafanyakazi weusi wanawakilishwa sana katika majukumu ya chini ya mshahara.

Washirika wa Ndani: Viwanda vya Nia Njema vya Kentucky , Metro United Way , Blueprint 502 (zamani ilijulikana kama YouthBuild Louisville). Washirika wa waajiri wamejumuisha Norton Healthcare, Benki ya Jamhuri, Kentucky Kingdom, Belle ya Louisville, Goodwill, na UPS.

Jifunze zaidi

Kuboresha Ustadi Wafanyikazi Wakimbizi

Mpango wetu wa kuwashirikisha waajiri wakimbizi (REEP) umeundwa ili kusaidia kuwawezesha wakimbizi na kuwaunganisha vyema katika maeneo yao ya kazi katika mashirika washirika.

Mpango unatumika hadi Septemba 2026

Tofauti inashughulikiwa: Upatikanaji usio sawa wa kazi nzuri

Mshirika wa Karibu: Familia ya Kiyahudi & Huduma za Kazi

Utafiti na Habari

Matukio ya

Kufanya Maeneo ya Kazi Yafanye Kazi Bora kwa Vijana Wazima

Waajiri wanawezaje kuunda mazingira ya mahali pa kazi ambayo yanakaribisha kizazi hiki kinachoinuka cha wafanyikazi na kusababisha mafanikio ya pande zote? KentuckianaWorks na washirika wanasikiliza vijana na waajiri ili kuelewa vyema changamoto za kipekee zinazowakabili wafanyakazi vijana na jinsi tunavyoweza kusaidia kubuni mahali pa kazi panafaa zaidi na panafaa.

Athari ya kudumu ya sera ya shirikisho na ubaguzi kwa wafanyikazi Weusi katika eneo la Louisville

Tunapoadhimisha Mwezi wa Historia ya Watu Weusi na mada ya mwaka huu ya Wamarekani Weusi na Leba, ni muhimu kuangazia sera ambazo zilizuia ufikiaji wa wafanyikazi Weusi kwa ajira bora hapo awali, na jinsi athari ya sera hizo bado inaweza kuonekana katika matokeo ya soko la kazi lisilo sawa katika eneo letu leo.

Vijana wazima katika Louisville kushiriki maoni yao juu ya kazi

Ni vikwazo gani vijana wazima wanakabiliwa na nguvu kazi ya leo? Ni nini thamani zaidi katika mwajiri? Pata ufahamu juu ya maswali haya na zaidi katika ripoti hii mpya, kulingana na data ya utafiti na mazungumzo na vijana wa Louisville-area.

Rasilimali za Msaada

Mfuko wa Taifa wa Suluhisho za Nguvu Kazi: Kuendeleza Usawa wa Wafanyakazi

Metro United Way's Wealth Gap Simulation

Kituo cha Ubora wa Kazi cha Taasisi ya Aspen

Unataka kutuambia kitu?

KentuckianaWorks inatambua kuwa kuna mambo mengi zaidi ya kuingizwa kuliko rangi peke yake. Kila moja ya mipango ya utayari wa wafanyikazi tunayofadhili inajitahidi kutoa ufikiaji sawa na tu kwa wanaotafuta kazi.

Je, hiyo imekuwa uzoefu wako na mfumo wa wafanyakazi wa ndani? Tungependa kusikia maoni yako, chanya au hasi, ili tuweze kushughulikia wasiwasi na kufanya maboresho.

Unaweza kutuma ujumbe kwetu hapa chini. Ikiwa ungependa ujumbe wako usijulikane, acha tu sehemu za Jina na Barua pepe tupu. Shukrani!