Ujumbe kutoka kwa Mkurugenzi Mtendaji

Kwa niaba ya Bodi na wafanyakazi katika KentuckianaWorks, ninajivunia kushiriki nawe Ripoti hii ya Athari. Bodi yetu imeweka vipaumbele vitatu muhimu kwa kazi yetu - Usawa wa Rangi, Njia za Kazi, na Ulinganifu (kuhakikisha kuwa tunatayarisha watu wenye ujuzi unaohitajika na waajiri wa eneo letu). Tumepanga Ripoti yetu ya Athari ili kuonyesha tofauti ambayo juhudi zetu zinaleta katika kila moja ya maeneo haya ya kipaumbele.

Utaona karibu na sehemu ya chini ya ripoti hii kwamba kwa mara ya kwanza kabisa, KentuckianaWorks ilipokea ufadhili mwingi kutoka kwa Serikali ya Metro ya Louisville mwaka wa FY24 kama tulivyopata kutoka kwa mkondo wetu mkuu wa ufadhili wa shirikisho (Sheria ya Ubunifu na Fursa ya Wafanyakazi). Acha nitoe SHUKRANI kubwa hapa kwa Meya Craig Greenberg na Halmashauri ya Jiji la Louisville, ambao kwa pamoja waliongeza uwekezaji wao kwa kiasi kikubwa mwaka huu katika kazi yetu ya vijana ya watu wazima, ushirikiano na Goodwill of Kentucky uitwao The Spot: Young Adult Opportunity Center. Kama matokeo ya moja kwa moja ya uwekezaji huo mpya, tulihudumia idadi yetu kubwa zaidi ya vijana huko Louisville kwa zaidi ya muongo mmoja.

Wacha pia nitoe shukrani zangu kwa Bodi yetu kuu ya Wakurugenzi , ikiongozwa na Mwenyekiti Jonathan Westbrook, wafanyikazi wakubwa ninaofanya nao kazi kila siku, na washirika wengi wanaotusaidia kufanya kazi hii muhimu na muhimu. Kumbuka kwamba wakati tunakupa nambari na data hapa chini, nyuma ya kila nambari hizi kuna mtu ambaye maisha yake yameboreshwa kupitia juhudi zetu zote!

Michael Gritton
Mkurugenzi Mtendaji | KentuckianaWorks

Karne nyingi za sera za kibaguzi zimeunda ukosefu wa usawa wa kimfumo katika upatikanaji wa ajira bora. Wafanyakazi weusi katika eneo la KentuckianaWorks wanakabiliwa na viwango vya ukosefu wa ajira mara tatu zaidi ya wafanyakazi wazungu wa eneo hilo. Hata baada ya kudhibiti elimu ya mtu , wafanyakazi wa rangi ni zaidi ya uwezekano wa kuwa na msongamano katika ubora wa chini, kazi ya chini ya mshahara. Kwa kuzingatia muktadha huu, Bodi ya Wakurugenzi ya KentuckianaWorks ilijitolea kuzingatia Usawa wa Rangi kama nguzo ya kwanza ya kazi yetu.

**Kituo cha Kazi cha Kentucky kwenye Broadway kinafungua magharibi mwa Louisville**

Kituo cha Kazi cha Kentucky kwenye Broadway kilifungua milango yake kwa umma kama mpangaji wa nanga katika Kituo cha Fursa cha Goodwill West Louisville mnamo Machi. Kikiwa katika eneo la mji ambalo halina huduma ya kawaida na wakazi wengi Weusi, kituo chetu kipya cha taaluma ya watu wazima kiko katika nafasi nzuri ya kuleta mabadiliko ya kudumu katika taaluma na maisha ya maelfu ya wateja. Kando na data ya uwekaji kazi hapa chini, timu ya Kentucky Career Center iliandaa zaidi ya matukio 50 ya kuajiri na kuendesha warsha za kazi kwa zaidi ya watu 1,900 wanaotafuta kazi.

ufunguzi mkuu wa KCC kwenye Broadway

Viashiria Muhimu vya Utendaji vya Kituo cha Kazi cha Kentucky

Uandikishaji Mpya

Watu Waliopangiwa Kazi

Wastani wa Mshahara

The Spot: Young Adult Opportunity Center, ushirikiano na Goodwill Industries of Kentucky, uliunganisha vijana katika eneo lote la Louisville na rasilimali za kazi na huduma za usaidizi, ikiwa ni pamoja na usafiri wa kuaminika, makazi, ushauri wa afya ya akili, mafunzo ya kulipwa, mafunzo ya kazi na kazi.

Sherehe ya kuhitimu Oktoba ya Spot

**Spot: Kituo cha Fursa ya Vijana Wazima kinahudumia zaidi ya vijana 1,000 wenye umri wa miaka 16-24.**

Zaidi ya vijana 14,000 waliokatishwa masomo, wenye umri wa miaka 16 hadi 24 ambao hawajaandikishwa shuleni na hawafanyi kazi.

**Kiwango cha kukatwa ni mara mbili kati ya vijana Weusi na vijana wazima ikilinganishwa na wenzao weupe.**

doa Viashiria Muhimu vya Utendaji

Uandikishaji Mpya

Watu Waliopangiwa Kazi

Wastani wa Mshahara

Zaidi ya washiriki mia moja walijiandikisha katika ushirikiano wetu wa mafunzo ya ujenzi na Ligi ya Mjini ya Louisville mnamo 2023-24. Mpango huu wa elimu ya kiufundi wa wiki 6 na mafunzo ya vitendo huwaletea wanaotafuta kazi ujuzi wa ufundi wa ujenzi ikiwa ni pamoja na umeme, mabomba, useremala, HVAC na zaidi.

Luteni Gavana Jacqueline Coleman alitembelea hafla ya kuhitimu ya Kentuckiana Builds

Licha ya kufanya **13%** ya wafanyikazi wa eneo hilo, wafanyikazi weusi wanachukua 4% tu ya kazi za ndani katika tasnia ya ujenzi.

Chanzo: Lightcast (2024)

Kentuckiana huunda Viashiria Muhimu vya Utendaji

Uandikishaji Mpya

Watu Waliopangiwa Kazi

Wastani wa Mshahara

Reentry Works, ushirikiano wetu na Kituo cha Fursa za Ajira (Mkurugenzi Mtendaji), huunganisha watu wanaorejea kutoka gerezani na mfumo wa usaidizi, ikijumuisha ufikiaji wa kazi ya mpito, ushauri, usafiri na nyenzo nyinginezo.

Kikundi cha kazi cha mpito cha Block by Block, kinachoungwa mkono na Reentry Works, kinaangazia urembo na usafishaji wa mitaa ya Louisville Metro na vijia (picha hapa chini).

**Reentry Works huwasaidia watu walioachiliwa kutoka gerezani kupata kazi na nyenzo za kudumu**

Mfumo wetu wa haki ya jinai unaathiri watu Weusi isivyo sawa.

**Katika Kaunti ya Jefferson, karibu nusu ya wafungwa ni Weusi, ingawa ni 23% tu ya wakaazi wa kaunti hiyo ni Weusi.** Chanzo .

kazi za kuingia tena Viashiria Muhimu vya Utendaji

Uandikishaji Mpya

Watu Waliopangiwa Kazi

Wastani wa Mshahara

Ingawa hakuna ufafanuzi wa aina moja wa kile kinachofanya kazi iwe nzuri, vipengele kama vile fidia, manufaa, utamaduni wa mahali pa kazi, usawa wa rangi na juhudi za ujumuishi, na fursa za mafunzo na maendeleo mara nyingi huchangia. Bodi ya KentuckianaWorks ilibainisha Njia za Kazi - kazi ambazo hutoa utulivu na barabara ya mishahara ya watu wa kati - kama mojawapo ya vipaumbele vyake vitatu vya kimkakati.

Katika msimu wa kiangazi wa 2024, Code Louisville ilifanya nafasi yake ya 1,000 ya kazi! Waajiri 772 kote nchini wameajiri angalau mwanafunzi mmoja wa Code Louisville. Washirika wakuu wa kukodisha kwa miaka mingi ni pamoja na UPS, Humana, El Toro, Virtual Peaker, na Waystar. Washauri wa kujitolea wa programu pia wametoa zaidi ya saa 18,000 za muda wao kusaidia wanafunzi.

Mpango maarufu wa mafunzo ya teknolojia, ambao ulianzishwa mnamo 2013, hutoa kozi za ukuzaji wa wavuti, uchambuzi wa data, na zaidi.

Sherehe za ajira 1,000 na Meya Greenberg

**Code Louisville iliweka mhitimu wake wa 1,000 katika kazi ya teknolojia**

Mshahara wa kuishi kwa mtu mzima mmoja huko Louisville bila tegemezi ni **$21.05 kwa saa** .

Chanzo: **Kikokotoo cha Mshahara wa Kuishi cha MIT**

code louisville Viashiria muhimu vya Utendaji

Uandikishaji Mpya

Watu Waliopangiwa Kazi

Wastani wa Mshahara

**Kituo cha Ufikiaji wa Chuo huwasaidia wateja kuvinjari msimu wa FAFSA wenye changamoto**

Mwaka huu, Kituo cha Ufikiaji cha Chuo cha KentuckianaWorks (KCAC) kilihudumia zaidi ya watu wazima 3,000 na wanafunzi wa shule ya upili, wakiwemo watu wazima 2,307 wanaotaka kuanza au kurejea chuoni (idadi kubwa zaidi kwa programu hiyo tangu 2019!).

Iko kwenye Mtaa wa 4 katikati mwa jiji la Louisville, KCAC hutoa aina mbalimbali za mipango ya chuo inayohitajika na huduma za usaidizi wa maombi, ikijumuisha usaidizi wa FAFSA. Hili lilikuwa muhimu sana katika mwaka uliopita, kwani uanzishaji mpya wa FAFSA ulisababisha ucheleweshaji mkubwa na mkanganyiko kwa wanafunzi watarajiwa kote nchini.

Wateja Waliohudumiwa

Mnamo Agosti, Idara ya Biashara ya Marekani ilitangaza kuwa ufadhili wa dola milioni 40 utaenda kwa shirika lisilo la faida la SOAR (Kuunda Mkoa Wetu wa Appalachian), mshirika wa Code Kentucky. Kupitia ushirikiano huu, wakazi wengi zaidi wa mashariki mwa Kentucky wanasimama kunufaika katika miaka ijayo kutoka kwa mpango wa mafunzo ya ukuzaji programu ambao uliongozwa na modeli ya Kanuni ya Louisville.

**$5 milioni katika ufadhili mpya utapanua Code Kentucky mashariki mwa Kentucky**

**Kuleta waajiri na wafanyikazi pamoja ili kujenga nguvu kazi yenye nguvu**

KentuckianaWorks ilipanua juhudi zake za kuleta waajiri pamoja, kuinua sauti ya wafanyikazi na programu za mafunzo ya usaidizi na mipango inayozingatia mahitaji ya wafanyikazi:

Kupitia Kazi ya Kizazi , waajiri walishiriki katika mfululizo wa mijadala inayoendelea na wafanyakazi vijana kuhusu vizuizi na changamoto wanazokabiliana nazo.
Mpango wa Kushirikisha Waajiri Wakimbizi (REEP) unatoa usaidizi wa mafunzo na mwongozo kwa waajiri wanaotafuta kuwawezesha na kuwaunganisha vyema wakimbizi katika nguvu kazi yao.
KentuckianaWorks na Southern Indiana Works zilishirikiana na wanaotafuta kazi kutafuta njia za kufanya mfumo wa wafanyikazi kufikiwa zaidi na wanaotafuta kazi vijijini katika pande zote za Mto Ohio.
KentuckianaWorks ilitengeneza Beji ya Wawekezaji wa Nguvu ya Kazi , ambayo hivi karibuni itatolewa kwa waajiri wa eneo la Louisville ambao wameonyesha kujitolea kwa wafanyikazi wao wa mstari wa mbele.

Ripoti ya Kazi ya Kizazi: Mitazamo ya Kazi ya Vijana

KentuckianaWorks iliendelea na kazi yetu ya ushiriki wa waajiri kulingana na sekta pia. Mnamo Februari mwaka huu, Ushirikiano wa Wafanyikazi wa Afya wa Greater Louisville (HCCGL) ulianza mwaka wa kuchunguza athari zinazoweza kusumbua za Generative AI kwenye mazoezi ya afya na elimu.

Bodi ya KentuckianaWorks ilibainisha Upatanishi - kuandaa wafanyakazi na ujuzi ambao waajiri wanahitaji - kama kipaumbele chake cha tatu cha kimkakati. Katika kipindi cha miaka 30 ijayo, idadi ya watu wenye umri wa miaka 55 na zaidi katika eneo la Louisville inakadiriwa kukua kwa kasi zaidi kuliko watu wazima katika miaka yao ya kwanza ya kazi (25-54) pamoja na watoto na vijana walio chini ya umri wa miaka 25. Katika muktadha huu wa wafanyakazi wanaozeeka, uwekezaji katika vipaji vya kizazi kijacho ni muhimu.

**$ 6 milioni katika fedha mpya kwa ajili ya vijana na wazee wa shule za upili waliokataliwa**

Mkutano Mkuu wa Kentucky ulifanya uwekezaji wake wa kwanza wa moja kwa moja katika kazi yetu kupitia Kuweka Vijana wa Kentuckians Kazini, mpango wa serikali nzima ulioongozwa na KentuckianaWorks na Bodi ya Maendeleo ya Wafanyakazi wa Cumberlands. $ 6 milioni kati ya uwekezaji huu wa miaka mingi wa $ 20 milioni zitaenda katika eneo la Louisville, kusaidia kusaidia wazee wa shule za upili wanapoingia kwenye nguvu kazi, pamoja na washiriki wa The Spot: Young Adult Career Center.

Hapo juu: Michael Gritton na wafanyakazi wenzake kutoka bodi nyingine za kikanda za wafanyakazi wakiwasilisha kwa Kamati ya Muda ya Pamoja ya Maendeleo ya Kiuchumi na Uwekezaji wa Nguvu Kazi ya Bunge la Jimbo la Kentucky. **Tazama uwasilishaji wao hapa** .

Mnamo 2023-24, KentuckianaWorks ilipanua kazi yake ya kusaidia Shule za Louisville (AofL) kupitia ufadhili mpya kutoka kwa Jefferson County Public Education Foundation na Gheens Foundation.

Timu hii mpya ndani ya KentuckianaWorks, inayoitwa Academies of Louisville Alliance , inaangazia kuunganisha viongozi zaidi wa jumuiya, washirika wa biashara, na washikadau wengine kwenye kielelezo cha ubunifu cha elimu inayozingatia taaluma katika shule 15 za upili za umma za Kaunti ya Jefferson. Biashara zaidi ya 200 sasa zinashirikiana na Academies of Louisville school.

Viongozi wa jumuiya husherehekea mafanikio ya Chuo cha Louisville

**Ilizindua Akademi za Muungano wa Louisville ili kusaidia Shule za Umma za Kaunti ya Jefferson**

JCPS iliona kiwango cha rekodi cha 78% cha utayari wa baada ya sekondari kati ya wazee wanaohitimu.

**Hili lilikuwa ongezeko kutoka 50% mwaka wa 2017, kabla ya mtindo wa Chuo cha Louisville kupitishwa.**

**Mahitaji makubwa ya programu ya ajira ya majira ya joto ya vijana SummerWorks**

Idadi iliyorekodiwa ya vijana waliosajiliwa kwenye jukwaa la kazi mtandaoni la SummerWorks ( KentuckianaEARNS ) msimu huu. Mbali na kuwasaidia vijana kuungana na waajiri wa sekta binafsi, SummerWorks pia ilifadhili nafasi katika mashirika yasiyo ya faida na maeneo ya kazi ya wakala wa jiji kote jijini. Zaidi ya nusu ya nafasi zilizofadhiliwa zilikwenda kwa vijana kutoka kwa misimbo ya posta inayolengwa magharibi, kusini, na katikati mwa Louisville.

Meya Greenberg na vijana wa SummerWorks kwenye sherehe ya 2024 ya mwisho wa msimu