Generative AI iko hapa na iko tayari kufafanua upya kazi

Mara nyingi hufafanuliwa kama teknolojia inayofuata ya madhumuni ya jumla ya jamii, akili ya bandia inayozalisha (AI) huleta fursa muhimu na kutokuwa na uhakika kwa soko la ajira. Mifano mingine ya teknolojia za madhumuni ya jumla- maendeleo ambayo yana athari kubwa na ya mabadiliko kwa jamii na uchumi- ni pamoja na injini ya stima, umeme na mtandao. Katika miaka michache tu, mifumo ya kuzalisha AI kama vile ChatGPT, Claude, na Copilot imeenea, na iko tayari kurekebisha jinsi tunavyoishi na kufanya kazi kwa miongo kadhaa ijayo. 

Wakurugenzi wakuu wa kampuni zinazoongoza za AI hutoa madai makubwa juu ya uwezekano wa AI ya uzalishaji kuondoa mamia ya maelfu ya wafanyikazi. Utangulizi wake unaambatana na mabadiliko mapana ya kiuchumi, ikijumuisha mfumuko wa bei, viwango vya juu vya riba, na mazingira ya kisera yasiyo na uhakika, ambayo yote yanaathiri soko la ajira. Bado haijulikani ni kiasi gani cha kupozwa kwa uchumi hivi karibuni kinahusiana na AI au mambo mengine ya kiuchumi.

Watafiti wa Brookings hivi karibuni waliangazia kuwa AI ya uzalishaji itaathiri seti tofauti ya wafanyikazi ikilinganishwa na mawimbi ya kiotomatiki ya zamani. Badala ya kuathiri kazi kwa kujirudiarudia, kazi za kawaida, miundo ya sasa ya lugha kubwa (LLMs) inafaa vyema kwa kazi za utambuzi, zisizo za kawaida, kama vile kuandika, kuweka misimbo, uchanganuzi, au uandishi wa kisheria. Kazi zilizo na kiwango cha juu zaidi cha kufichuliwa kwa AI ni pamoja na wafanyikazi wa teknolojia, makarani, na biashara na kifedha, ambapo angalau nusu ya kazi zinaweza kufanywa na au pamoja na mifumo ya AI. Mchoro huu hutofautiana na mitindo ya awali ya otomatiki ambayo ilikuwa na athari kubwa katika kazi ambazo kwa kawaida hazihitaji digrii ya chuo kikuu, hasa katika utengenezaji na usafirishaji.

Kwa kuzingatia mgawanyo wa kijiografia wa kazi kote Marekani na viwango vya kazi za teknolojia katika miji mikubwa ya pwani, kuna uwezekano kutakuwa na maeneo muhimu ambapo sehemu kubwa ya wafanyakazi hupata usumbufu unaohusiana na AI. Utafiti zaidi wa Brookings unakadiria kuwa zaidi ya theluthi moja (34%) ya Kaunti ya Jefferson, wafanyikazi wa KY wangeweza kuona mabadiliko ya AI ya nusu au zaidi ya kazi zao za kazi. Hii inalingana na wastani katika kaunti zote za mijini, lakini chini ya vituo vya teknolojia vya pwani. Mkusanyiko wa ajira katika eneo hili katika usaidizi wa afya, utengenezaji na kazi za huduma, kwa sasa, huathirika kidogo na uwekaji kiotomatiki na zana za sasa za AI.

Mahitaji ya ndani ya ujuzi wa AI, wakati yanakua, hayajaendana na mwelekeo wa kitaifa. Sehemu ya matangazo ya kazi mtandaoni yanayotaja ujuzi wa AI ni chini ya nusu ya wastani wa kitaifa. Kulingana na AI Job Tracker kutoka Chuo Kikuu cha Maryland, eneo la mji mkuu wa Louisville linachukua nafasi ya 54 kati ya maeneo ya metro kwa uundaji mpya wa kazi wa AI. Daraja la metro jirani ni la juu zaidi, ikijumuisha Nashville (#25), Indianapolis (#30), St. Louis (#31), na Cincinnati (#32).

Jambo kuu katika kuelewa athari za AI kwenye soko la ajira ni jinsi teknolojia inavyotumika, badala ya kile inachoweza kufanya kinadharia. Nguvu ya mabadiliko ya AI hujitokeza inapotumiwa kuongeza uwezo wa binadamu badala ya kuwabadilisha. Utafiti umeonyesha kuwa zana za kiwango cha kazi za AI, kama vile wasaidizi wa kukamilisha msimbo au chatbots za huduma kwa wateja, zinaweza kuboresha tija ya wafanyikazi, haswa kwa wafanyikazi wasio na uzoefu, na hivyo kupunguza usawa ndani ya makampuni.

Waajiri wanaonekana kutambua asili ya AI. Machapisho ya kazi ya mtandaoni ambayo yanahitaji ujuzi wa AI pia mara kwa mara husisitiza umuhimu wa nguvu za watu binafsi kama vile mawasiliano, mpango na uongozi, na kufikiri kwa makini na kutatua matatizo.

Kupitishwa kwa AI kumeongezeka kwa kiasi kikubwa katika kipindi kifupi, huku zaidi ya mara tatu ya makampuni mengi yakiripoti kutumia AI katika uzalishaji wa bidhaa na huduma zake mwezi wa Juni uliopita ikilinganishwa na msimu wa vuli wa 2023. Hata hivyo, chini ya 10% ya makampuni ya Marekani yaliripoti kutumia AI katika kuzalisha bidhaa na huduma mwezi Juni. Huko Kentucky, ilikuwa 7% ya biashara.

Tofauti katika kupitishwa kwa AI na sera zinazotumika kwa matumizi yake zitakuwa na jukumu kubwa katika kuchagiza jinsi AI inavyoathiri tija na soko la ajira kwa jumla kwa haraka na kwa usawa. Utafiti wa kitaifa wa walimu uliofanywa na Gallup na Walton Family Foundation uligundua kuwa 30% ya walimu wanaotumia ripoti ya kila wiki ya AI huokoa karibu saa 6 kwa wiki, sawa na wiki 6 kwa mwaka, katika mzigo wao wa kazi. Mafanikio haya ya tija yanaripotiwa kupunguza uchovu na kuboresha ubora wa mafundisho na ushiriki wa wanafunzi. Hata hivyo, sera zisizolingana na kanuni zisizoeleweka kuhusu matumizi ya AI katika elimu zimesababisha kupitishwa kwa usawa, na kuzuia uwezo mpana wa teknolojia.

Huku AI ya uzalishaji inavyoendelea kubadilika na kuunganishwa katika uchumi, athari zake za muda mrefu kwenye soko la ajira zitategemea sio tu uwezo wake wa kiufundi, lakini jinsi biashara, wafanyikazi, na watunga sera watachagua kujihusisha nayo. Mitindo ya sasa inapendekeza kwamba AI ina uwezekano mkubwa wa kubadilisha asili ya kazi kuliko kuiondoa moja kwa moja, haswa katika majukumu yanayohitaji ujuzi wa utambuzi, usio wa kawaida. Mikoa kama Louisville inaweza kupata athari za polepole, zisizo sawa kuliko vituo vya teknolojia vya pwani, lakini bado wana fursa ya kuandaa nguvu kazi yao kwa upanuzi unaoendelea wa AI. Uwekezaji wa kimkakati katika ujuzi wa kidijitali, ufikiaji sawa wa zana za AI, na mifumo makini ya sera itakuwa muhimu ili kuhakikisha kuwa AI inaongeza uwezo wa binadamu badala ya kuongeza usawa uliopo.