Mahitaji ya kazi yanayotarajiwa katika muongo ujao

Soko la ajira la eneo la Kentuckiana linabadilika kwa kasi, likichangiwa na maendeleo ya kiteknolojia, mabadiliko ya idadi ya watu, na mabadiliko ya vipaumbele vya kiuchumi. Kwa wanaotafuta kazi, wanafunzi, na programu za ukuzaji wa wafanyikazi, kuelewa mahali ambapo fursa zinakua ni muhimu kwa kufanya maamuzi sahihi ya kazi.

Mtazamo huu wa kila mwaka wa Kazini huchanganua makadirio ya ajira ya Lightcast kwa eneo la Kentuckiana , ikichunguza ni majukumu gani yanayotarajiwa kuhitajika katika muongo ujao. Kwa kutumia miundo ya takwimu inayojumuisha mitindo ya kihistoria na data ya sasa ya kiuchumi, makadirio haya husaidia kuchora picha ya mustakabali wa kiuchumi wa eneo hili, hata mabadiliko ya haraka ya kiteknolojia yanapoendelea kurekebisha jinsi tunavyofanya kazi.

Nguzo za Kazi

Mtazamo wa Kikazi umepangwa katika Makundi 14 ya Kazi, kwa kutumia Mfumo wa Kitaifa wa Kazi Clusters® uliosasishwa. Kupanga kazi ambazo zinahitaji ujuzi sawa katika Kundi husaidia kurahisisha data, na mikakati ya kulenga karibu na mpango na muundo wa mafunzo ambayo inasaidia njia za kazi. Mfumo wa kisasa unakuza asili ya taaluma tofauti za kazi, na inalingana vyema na mazoea ya kisasa ya uajiri. Kwa mfano, badala ya wahandisi wa mitambo na viwanda kuainishwa katika uga tofauti wa STEM, sasa wako chini ya Utengenezaji wa Hali ya Juu.

Kazi, sio tasnia

Mtazamo wa Kikazi unakadiria mwelekeo wa ajira wa siku zijazo kulingana na aina ya kazi, sio tasnia. Kazi huainishwa kulingana na majukumu ya jukumu la mtu binafsi, bila kujali jukumu linatekelezwa katika sekta gani. Kwa mfano, sekta ya afya huajiri wafanyakazi wengi katika kazi za Afya na Huduma za Kibinadamu, kama vile wauguzi, madaktari na wataalamu wa radiolojia. Lakini sekta ya afya pia inaajiri wafanyikazi wengi katika Ukarimu, Matukio, na kazi za Utalii, kama vile huduma ya chakula na wafanyikazi wa kutunza. Madhumuni ya ripoti hii sio kutafakari juu ya viwanda, lakini juu ya aina za kazi, ambazo mara nyingi huajiriwa katika sekta zote za uchumi.

Picha ya sasa

Eneo la Kentuckiana liliajiri zaidi ya wafanyakazi 700,000 katika kazi 795 tofauti mwaka wa 2024. Takriban kazi 1 kati ya 6 za eneo hilo zilikuwa katika majukumu ya Ugavi na Usafirishaji na 1-kwa-7 walikuwa katika Huduma ya Afya na Huduma za Kibinadamu. Kwa pamoja Vikundi hivi viwili vilichangia zaidi ya kazi 212,000 mnamo 2024.

Aina nyingi za kazi kwa ujumla hazilipi mshahara wa kuishi . Mnamo 2024, 38% ya kazi za eneo hilo zilikuwa katika kazi ambapo mshahara wa wastani kwa saa ulikuwa chini ya $21.70 (mshahara wa sasa wa mtu mzima asiye na tegemezi katika eneo la Kentuckiana). Vikundi vya Kazi vilivyo na idadi kubwa zaidi ya kazi ambazo kwa kawaida hulipa mshahara wa kujikimu ni pamoja na: Msururu wa Ugavi na Usafiri, Utengenezaji wa Hali ya Juu, Huduma za Afya na Huduma za Kibinadamu, na Usimamizi na Ujasiriamali. 

Mishahara ya juu kwa majukumu ya ngazi ya kuingia katika vifaa na utengenezaji kwa kuwa janga hili limeboresha ubora wa kazi katika nafasi hizo, lakini kwa kuwa mishahara bado mara nyingi iko chini ya mshahara wa kusaidia familia, ni muhimu kujenga njia ndani ya Nguzo hizi. Hasa, kazi nyingi katika Huduma za Afya na Huduma za Kibinadamu kwa kawaida hazitoi mshahara wa kutosha, ikijumuisha majukumu katika utunzaji wa kibinafsi, afya ya mwili, na data ya afya na usimamizi.

Ukuaji wa kazi katika muongo ujao

Kwa ujumla kiwango cha ajira katika eneo hili kinatarajiwa kukua kwa 3% katika muongo ujao, faida ya zaidi ya ajira 22,000. Huduma za Afya na Huduma za Kibinadamu na Msururu wa Ugavi na Usafiri zitachangia sehemu kubwa zaidi ya nafasi hizi mpya. Wakati huo huo, jumla ya idadi ya kazi katika Masoko na Mauzo, Huduma za Kifedha, Utengenezaji wa Hali ya Juu, na majukumu ya Huduma ya Umma na Usalama inakadiriwa kupungua.

Ukuaji wa haraka zaidi wa kazi unakadiriwa kuwa katika majukumu katika Huduma ya Afya na Huduma za Kibinadamu na Teknolojia ya Kidijitali. Ukuaji wa huduma za afya unatokana na watu kuzeeka ambao wanahitaji huduma zaidi zinazohusiana na huduma. Kazi hii ni ya kazi kubwa na haifai vizuri kwa automatisering. Ukuaji wa Teknolojia ya Kidijitali unaonyesha utegemezi unaoongezeka wa uchumi kwenye teknolojia za hali ya juu kwa shughuli za biashara. Ingawa akili bandia inaunda upya kazi hizi, waajiri wanaendelea kutafuta wafanyakazi wenye ujuzi katika usimamizi wa data na mifumo ya dijitali.

Zaidi ya viongozi hao, Ujenzi, Msururu wa Ugavi na Usafirishaji, Kilimo, Ukarimu, Matukio na Utalii, na Sanaa, Burudani na Usanifu pia unatarajiwa kushinda wastani wa ukuaji wa kikanda. Ajira nyingi katika Makundi haya ni majukumu ambayo yanahitaji kazi ya kimwili na huduma ya mikono, na kuwafanya kuwa hatarini kwa uingizwaji wa teknolojia.

Mahitaji ya kazi katika muongo ujao

Makadirio ya jumla ya idadi ya aina tofauti za kazi katika eneo ni sehemu moja muhimu ya kuelewa mahitaji ya kazi ya siku zijazo. Hata hivyo, haizingatii kazi zinazotokea wakati mfanyakazi mwingine anastaafu au kubadili taaluma. Katika hali nyingi, nafasi hiyo inajazwa tena, na kuunda mahitaji kutoka kwa hitaji la kazi ya uingizwaji. Nafasi zinazotarajiwa huchangia mahitaji ya kazi yanayotokana na ukuaji wa kazi na mahitaji ya kujaza.

Nafasi zinazotarajiwa za kila mwaka ni idadi inayotarajiwa ya kazi zinazopatikana kwa wanaotafuta kazi katika kazi fulani kila mwaka katika kipindi cha miaka 10 ijayo. Kazi za malipo ya chini na mauzo ya juu mara nyingi huwa na idadi kubwa ya fursa za kila mwaka, kwa sababu wafanyakazi hawaelekei kukaa katika majukumu hayo kwa muda mrefu sana. Walakini, waajiri mara nyingi hutafuta kurudisha majukumu hayo wakati wafanyikazi wanatoka. Idadi ya makadirio ya fursa za kila mwaka katika Ukarimu, Matukio, na majukumu ya Utalii inachangiwa kwa kiasi na ukuaji wa kazi, lakini mahitaji ya uingizwaji yanachangia 98% ya nafasi kila mwaka.

Nafasi kubwa zaidi zinazotarajiwa za kila mwaka katika majukumu ambayo kwa kawaida hulipa malipo ya maisha kwa mtu mzima mmoja ni katika: Msururu wa Ugavi na Usafiri, Utengenezaji wa Hali ya Juu, Usimamizi na Ujasiriamali, na Huduma za Afya na Huduma za Kibinadamu. 

Muhtasari huu unatoa msingi wa uelewa wa mwelekeo wa kazi wa kikanda. Kwa mtazamo wa kina zaidi wa makadirio ya ukuaji wa kazi na fursa za kila mwaka katika muongo ujao, chunguza Mtazamo wa Kikazi kwa Mkoa wa Kentuckiana, 2024-2034 . Chagua Kundi la Kazi katika dashibodi iliyo hapa chini, kisha uchunguze data ya kazi ndani ya Kundi hilo. 

(Tafadhali kumbuka: Dashibodi hutazamwa vyema kwenye kompyuta ya mezani.)

Ili kujua zaidi kuhusu majukumu mahususi, angalia Gundua Ajira . Utapata data ya hivi punde ya soko la ajira, video zinazoangazia wataalamu wa ndani, na programu zinazopatikana za mafunzo. Hujui pa kuanzia? Angalia orodha ya riba ili kuona ni wapi mambo yanayokuvutia yanalingana na soko la ajira.