Makadirio ya mahitaji ya kazi ya baadaye ni kipimo muhimu kwa wanafunzi, wanaotafuta kazi, na wabadilishaji wa kazi kuzingatia. Mkoa ni bora zaidi wakati wafanyakazi wote wawili wana uwezo wa kupata mahitaji makubwa, ajira za mshahara mkubwa, na waajiri wanaweza kujaza nafasi zao za wazi na wagombea wenye sifa. Mtazamo wa Kazi kwa Mkoa wa Kentuckiana unatoa maelezo juu ya mahitaji ya kazi ya ndani kwa miaka kumi ijayo, iliyoandaliwa na nguzo ya kazi.
Kuna mambo mawili ambayo husababisha mahitaji ya baadaye ya kazi fulani: ukuaji wa kazi na kazi mbadala. Ukuaji wa ajira ni mahitaji yanayotokana na ongezeko la jumla ya ajira katika kazi fulani kwa muda. Ukuaji wa ajira unaweza kuwa hasi, hata hivyo, kwa sababu wakati mwingine jumla ya ajira kwa kazi fulani inatarajiwa kupungua kwa muda. Ajira mbadala ni mahitaji yanayojitokeza kwa sababu mtu anaacha kazi kabisa, kwa sababu alistaafu au kubadili kazi, na nafasi hiyo inahitaji kujazwa tena. Kwa pamoja, ukuaji wa kazi na kazi mbadala jumla ya ufunguzi wa kazi uliokadiriwa.
Makadirio ya ukuaji wa kazi ni muhimu kuzingatia tofauti na ufunguzi wa jumla. Ingawa mabadiliko ya kazi ni sehemu moja tu ya mahitaji ya kazi ya baadaye, ukuaji mzuri wa kazi unaashiria haja ya kazi fulani kwa sababu ya shughuli endelevu za kiuchumi.
Sayansi ya afya, STEM, na kazi za IT zina makadirio makubwa zaidi ya ukuaji wa ajira katika kanda. Kadiri kizazi cha mtoto kinavyozeeka, na watu wanaishi kwa muda mrefu, hitaji la nafasi za sayansi ya afya litaendelea kukua. Kwa kuongezea, kazi katika sayansi ya afya haziwezi kuathiriwa na automatiska. Kuendelea kuunganishwa kwa teknolojia ya hali ya juu na mashine katika mtiririko wa kazi kutachochea mahitaji ya wafanyakazi wa STEM na IT. Mahitaji katika kazi hizi yanatokana na mwenendo wa shughuli za kiuchumi za taifa, badala ya watu kuacha kazi hizo. Ajira katika sayansi ya afya, STEM, na TEHAMA pia zina baadhi ya mishahara mikubwa zaidi ya mkoa, na kuzifanya zivutie hasa kufuatilia.
Kuongeza haja ya ajira mbadala kwa makadirio ya ukuaji wa kazi husababisha idadi ya jumla ya ufunguzi wa kazi unaotarajiwa. Kazi nyingi zilizo na ufunguzi wa kazi za makadirio ya juu ni kazi za mshahara mdogo, kwani watu huwa hawakai kuajiriwa katika kazi hizo kwa muda mrefu sana kabla ya kubadili kazi.
Wakati lengo ni mdogo kwa kazi katika nusu ya juu ya usambazaji wa mishahara ya mkoa, kazi katika biashara, usafirishaji / vifaa, na viwanda vina ufunguzi mkubwa zaidi wa kazi katika miaka 10 ijayo. Kazi hizi zinaajiri idadi kubwa ya wafanyakazi wa sasa, hivyo mahitaji ya wafanyakazi katika nyanja hizi ni makubwa.
Kwa data juu ya kazi za kina, Mtazamo wa Kazi kwa Mkoa wa Kentuckiana hutoa makadirio ya ufunguzi wa jumla wa kazi, ukuaji wa kazi, na mahitaji ya uingizwaji yaliyoandaliwa na nguzo ya kazi. Unaweza pia kuchunguza kwa maingiliano hapa chini.
