Kiwango cha ukosefu wa ajira ni dawa muhimu ya kufuatilia afya ya soko la ajira. Imechapishwa na Ofisi ya Takwimu za Kazi kila mwezi.
Kiwango cha ukosefu wa ajira kwa mwezi Juni kilitolewa hivi karibuni, na kinaonekana kuonyesha dalili kuwa uchumi wa eneo hilo unaimarika. Lakini kuangalia kwa karibu takwimu inaonyesha kwamba kuanguka kwa uchumi wa janga bado ni mwendo.
Mwezi Juni, kiwango cha ukosefu wa ajira huko Kentucky kilikuwa asilimia 4.3. Kiwango cha ukosefu wa ajira katika mkoa wa Louisville kilikuwa asilimia 6.2. Takwimu zote mbili ziko chini ya kiwango cha ukosefu wa ajira kwa asilimia 11.1. (Kumbuka: takwimu hizi zinarekebishwa kwa msimu)
Kwa mtazamo wa kwanza, hii inaonekana kama habari njema sana! Kiwango cha ukosefu wa ajira kikaanguka sana kutoka kilele cha Aprili. Lakini hii ni muhimu kuelewa kiwango cha ukosefu wa ajira kinatuambia kweli, na jinsi mazingira ya janga yanavyoathiri.
Kuna masharti kadhaa ambayo yanapaswa kufikiwa kwa mtu kuhesabiwa kama yasiyo na hesabu. Kwanza- dhahiri- mtu hakuwa na kazi wakati wa wiki ambayo ni pamoja na 12th ya mwezi. Pia wanapaswa kupatikana kwa kazi. Hali ya tatu ni kwamba mtu huyo ama alitafuta kazi katika mwezi uliopita au kwamba walikuwa kwenye layoff ya muda mfupi na matarajio ya kukumbukwa na mwajiri wao.
Ni hali hiyo ya mwisho ambayo imekuwa ikivurugwa hasa na janga. Ikiwa mtu hakutafuta kazi kwa sababu ya wasiwasi wa kiafya, ukosefu wa huduma ya watoto, au sababu nyingine, hawatahesabiwa kuwa hawana ajira. Kwa kuongezea, kama mtu aliwekwa kwa muda lakini kisha akajifunza kuwa imekuwa layoff ya kudumu, pia hawangehesabiwa kama hawana ajira isipokuwa walitafuta kazi kikamilifu.
Mtu anapokuwa hana kazi, lakini pia haangalii kazi, wameainishwa kama kutokuwa katika nguvu kazi. Watu huacha kazi kwa sababu halali: wanastaafu, wanachagua kukaa nyumbani kutunza watoto, kwenda shule, au sababu nyingine. Watu hawa huchukuliwa nje ya mlinganyo linapokuja suala la kuhesabu kiwango cha ukosefu wa ajira. Katika nyakati za kawaida, hii inaleta mantiki nyingi. Hutaki kumhesabu mtu kama hana korodani wakati hawana nia ya kuchukuliwa kama mfanyakazi anayeweza. Wakati wa janga, hata hivyo, kutengwa hii kumesababisha kiwango cha chini cha ukosefu wa ajira.
Kati ya Mei na Juni, takriban Kentuckians 110,000 walikwenda kutoka kuwa hawana ajira ya kutokuwa katika nguvu kazi. Kupungua kwa kiwango cha ukosefu wa ajira kwa serikali kimsingi kulipuzwa na kushuka kwa jumla katika nguvu kazi, si kwa sababu wafanyakazi wasio na ajira walipata ajira.
Ndani ya mkoa wa Louisville, ukubwa wa nguvu kazi umepungua kwa asilimia 7 tangu Februari. Hawa ni wafanyakazi ambao miezi michache tu iliyopita walikuwa washiriki hai katika soko la ajira. Wakati mkoa umeanza kuona viwango vya ajira vikipanda mwezi Mei na Juni, kuna zaidi ya watu 60,000 walioajiriwa mwezi Februari, ambao hawaajiriwi tena mwezi Juni. Baadhi yao huhesabiwa kuwa hawana ajira huku wengine wakihesabiwa kuwa nje ya nguvu kazi.
Tungetarajia, kwa kweli tunatumaini, kwamba wengi wa wafanyakazi hawa wataingia tena katika nguvu kazi na kuanza kutafuta kazi. Pamoja na wasiwasi wa kiafya na ukosefu wa huduma za watoto, wafanyakazi wengi watalazimika kutafuta kazi kutokana na kumalizika kwa mafao ya bima ya ukosefu wa ajira. Wakati haya yakitokea, kiwango cha ukosefu wa ajira kinaweza kurudi tena, kwani wafanyakazi na waajiri wanaendelea kuhesabu kuanguka kwa janga hilo.
Kama bodi za wafanyakazi wa eneo hilo, KentuckianaWorks na WorkOne Kusini mwa Indiana wako hapa kusaidia wafanyakazi waliokimbia makazi yao. Huduma kwa wafanyakazi wa eneo hilo ni bure, na ni pamoja na utafutaji wa kazi, mipango ya kazi, ujenzi wa resume, prep ya mahojiano, mafunzo ya ujuzi, na rufaa za mwajiri. Wakati vituo vya kazi vya kimwili vinabaki kufungwa, huduma bado zinatolewa karibu. Angalia rasilimali zilizopo hapa na hapa.
