Mtazamo wa vituo vya kazi vya eneo hilo kwa miaka 20 iliyopita
Vituo vya kazi katika eneo la Kentuckiana vimekua na kuenea zaidi ya miaka 20 iliyopita. Gundua ramani shirikishi iliyo hapa chini ili kuona kazi za Kentuckiana kulingana na eneo kuanzia 2002 hadi 2022.
Mnamo 2022, Kaunti ya Jefferson ilihesabu 73% ya kazi za mkoa huo, Indiana ya kusini iliwakilisha 17% ya kazi za ndani, na 10% zilipatikana katika kaunti za mkoa huko Kentucky. Ingawa Kaunti ya Jefferson ni eneo la kazi nyingi za eneo hilo, mkusanyiko huu umepungua kwa miaka 20 iliyopita kwa ajili ya ukuaji wa ajira katika eneo hilo. Hasa, Kaunti ya Bullitt imekua kutoka uhasibu kwa 2% ya kazi za eneo hilo mnamo 2002, hadi 5% mnamo 2022.
Kazi ndani ya Kaunti ya Jefferson pia zimegawanywa zaidi. Wilaya kuu ya biashara ya Louisville (CBD, iliyopakana na 9th St kuelekea magharibi, York St kuelekea kusini, I-65 kuelekea mashariki, na mto kuelekea kaskazini) ndio kituo kikuu cha kazi katika mkoa huo. Walakini, kulikuwa na kazi chache katika CBD ya Louisville mnamo 2022 zaidi ya 2002, licha ya kaunti kukua kwa 17% katika idadi ya jumla ya kazi. Mnamo 2002, CBD ya Louisville ilichangia 9% ya kazi za mkoa, wakati mnamo 2022 ilichangia 7%.
Ajira ndani ya Wilaya ya Huduma za Mijini ya Kaunti ya Jefferson (USD, mipaka ya jiji la Louisville kabla ya kuunganishwa kwa jiji/kata) zimekua polepole zaidi kuliko kazi zinazopatikana nje ya njia ya I-264. Dola za Kimarekani zilichangia 31% ya kazi za mkoa huo mnamo 2002, lakini ni 28% tu mnamo 2022.
Katika eneo ambalo ajira zinaendelea kuenea, kupata gari la kutegemewa ni jambo muhimu katika mafanikio ya kiuchumi. IribaMaps inaonyesha jinsi baadhi ya vituo vikubwa vya kazi haviwezekani kufikiwa na basi, na vingine vingi vinahitaji safari ya kwenda moja kwa moja ya saa moja. Wakati huo huo, Utafiti wa hivi punde wa Jumuiya ya Amerika uliripoti kuwa zaidi ya kaya 38,000 za kikanda hazina gari, na 64% ya kaya hizi, zaidi ya 24,000, zinaongozwa na watu wazima walio chini ya umri wa miaka 65.
Kutambua hitaji la usaidizi kutoka nje kama vile usafiri kunaweza kuwa sehemu yenye nguvu ya kazi bora . Masonic Homes Kentucky, mpokeaji wa kwanza wa Beji ya Wawekezaji wa Nguvu Kazi ya KentuckianaWorks, alichunguza wafanyikazi wake walio mstari wa mbele na kupata ripoti za masuala ya usafiri miongoni mwa wafanyakazi wake. Inapatikana ndani ya USD ya Louisville na karibu na njia nne za basi, Masonic Homes iliweza kutumia mfumo wa usafiri wa umma kutoa huduma za usafiri kwa wafanyakazi wao. Waajiri walio nje ya USD ya Louisville wana uwezekano mdogo wa kuegemea kwenye usafiri wa umma kama chaguo linalowezekana.
Ujumbe wa kiufundi:
Data iliyo katika chapisho hili inatoka kwa Ofisi ya Sensa ya Marekani ya Takwimu za Ajira za Origin-Destination LEHD ( LODES ) toleo la 8.
Kwa LODES, mahali pa kazi panafafanuliwa kwa anwani halisi au ya barua iliyoripotiwa na waajiri katika QCEW (zamani ES-202) au Ripoti za Tovuti Nyingi. Anwani kutoka kwa data ya usimamizi inaweza kuwa au isiwe eneo halisi ambalo mfanyakazi huripoti mara nyingi. Tofauti ya eneo la kazi na anwani ya usimamizi inaweza kuwa muhimu sana katika baadhi ya sekta kama vile ujenzi, ambapo kazi mara nyingi hufanywa katika maeneo ya muda. Katika baadhi ya matukio, waajiri hawatoi ripoti ya tovuti nyingi wakati ingefaa kufanya hivyo. Kutoripoti kwa tovuti nyingi za kazi ni kawaida kwa serikali za majimbo na mitaa na wilaya za shule. Katika hali kama hiyo, faili za miundo za LEHD hupanga wafanyikazi wote wa mwajiri huyo (ndani ya jimbo) kwa anwani kuu iliyotolewa. Data ya Ofisi ya Takwimu za Kazi (BLS) inaonyesha kiwango cha kitaifa cha kutotii cha asilimia 5.61 ya waajiri wa vitengo vingi wanaohusika na takriban asilimia 4.45 ya ajira katika vitengo vingi. Chanzo: (Graham, Kutzbach, & McKenzie, 2014)
