Nimekuwa nikifuatilia mpango wa hivi karibuni wa Mfuko wa Taifa wa Suluhisho la Kazi, Kubuni Mahali pa Kazi ya Binadamu, kwa maslahi makubwa. Mapenzi yangu ya papo hapo kwa zana hii ambayo husaidia waajiri kuboresha mvuto wa talanta na uhifadhi hutoka kwa ufahamu wangu na lugha na mbinu. Kwangu, ikiwa sio "ulimwengu unaogongana", ni angalau sehemu za kazi yangu kugongana.
Kwa miaka kadhaa, niliajiriwa na shirika ambalo lilihudumia wazazi na walezi wa watoto wenye changamoto za afya ya tabia. Kazi hiyo ilifadhiliwa kwa kiasi kikubwa na Utawala wa Huduma za Dawa za Kulevya na Huduma za Afya ya Akili (SAMHSA). Falsafa ya kazi hiyo ilitokana na Mfumo wa Utunzaji ambao ulifafanuliwa na kuwa:
familia inaendeshwa;
binafsi, nguvu msingi, na ushahidi taarifa;
vijana waliongozwa;
uwezo wa kiutamaduni na lugha;
zinazotolewa katika mazingira ya chini ya kuzuia;
msingi wa jamii;
kupatikana; Na
kushirikiana na kuratibiwa katika mtandao wa interagency.
Mfumo wa njia ya utunzaji sio mpya kabisa; Ilianzishwa katika miaka ya 1980. Njia hii ya kusaidia familia na watoto inatoa nafasi kwa wale walioathirika zaidi sio tu kuwa kwenye meza, lakini pia kuongoza mazungumzo. Katika mfano huu, matarajio ya viongozi wa kawaida wa mfumo (yaani, wafanyikazi wa kijamii, wataalamu wa magonjwa ya akili, nk) ni kucheza jukumu la msaada wa kitamaduni.
mbele hadi leo. Mfuko wa Taifa wa Suluhisho la Wafanyakazi, katika jitihada za kuangazia zana zinazoshughulikia uhaba wa kazi za hali ya juu ambazo wafanyakazi wanatafuta, inaendeleza matumizi ya muundo unaozingatia binadamu katika maeneo ya kazi.
Kama Mfuko wa Taifa ulivyosema, "usanifu unaozingatia binadamu hufanya kazi katika makutano ya uongozi, usawa, na ubunifu. Inategemea uchunguzi kwamba watu walio karibu na tatizo mara nyingi wana mawazo ya wazi juu ya jinsi ya kutatua."
"Kutokana na uzoefu wao wa kila siku na matatizo na masuala mengi, wafanyikazi wa mstari wa mbele wana ufahamu muhimu katika suluhisho zinazohitajika. Hata hivyo wafanyakazi hawa-hasa watu wa rangi na wanawake-mara nyingi hutengwa na maamuzi yanayohusiana na kuboresha muundo wa kazi. "
Njia, kama mfumo wa kazi ya utunzaji, huchanganya ni nani aliye kwenye meza na ambaye anaongoza mazungumzo. Inakumbatia uwezo wa kitamaduni na lugha. Inatumia lensi yenye habari ya kiwewe. Inawaweka wafanyakazi kama watu, sio tu robots zisizo na ufanisi.
Nimefurahi sana kujiunga na Mfuko wa Taifa katika jitihada hizi. Tuko katika wakati maalum sana katika historia ambapo mahitaji ya wafanyakazi wa mstari wa mbele yamejikita katika akili za wengi wetu kama matokeo ya janga na masuala ya haki ya rangi kwenye habari za usiku - kufafanua changamoto zinazowakabili wengi. Pamoja na "kujiuzulu kubwa" na kuongezeka kwa nguvu za wafanyikazi, waajiri kukumbatia dhana za sauti ya wafanyikazi, kuunda upya kazi, na njia inayozingatia binadamu itakuwa kutatua mahitaji yao ya wafanyikazi na watafanya hivyo mezani na wafanyikazi wao wa mstari wa mbele.
Ili kujifunza zaidi kuhusu Ubunifu unaozingatia Binadamu na jinsi inaweza kutoshea mahali pako pa kazi, vinjari Mwongozo wa Ubunifu wa Mfuko wa Taifa wa Binadamu.
Mike Karman ni nyongeza ya hivi karibuni kwa timu ya KentuckianaWorks kama Mratibu wa Mikakati ya Sekta. Ana uzoefu wa miaka mingi wa mashirika yasiyo ya faida, hasa kufanya kazi na familia na watoto.
