Biashara za humu nchini zinawezaje kuvutia na kuhifadhi wafanyikazi waliozaliwa nje ya nchi?
Kadiri idadi ya watu wa eneo letu inavyobadilika, waajiri kote katika eneo pana la Kentuckiana wanatambua fursa muhimu: wafanyikazi waliozaliwa nje ya nchi wanajumuisha sehemu kubwa ya wafanyikazi wetu, na wanaleta ujuzi muhimu, mitazamo, na uthabiti kwa tasnia za ndani. Kulingana na data ya sensa, takriban 10% ya wakazi wa Kentuckiana ni wazaliwa wa kigeni, na kundi hili linaelekea kuwa changa kuliko idadi ya watu wasio wahamiaji- kumaanisha wanawakilisha chanzo kikuu cha vipaji vinavyochipuka.
Ili kusaidia biashara ya nchini katika kuvutia, kuunganisha na kuhifadhi wafanyakazi hawa, KentuckianaWorks imetoa Mwongozo wa Mwajiri wa Kuajiri & Kuhifadhi Wafanyakazi Waliozaliwa Nje . Mwongozo huu umeundwa mahsusi kwa ajili ya makampuni katika eneo letu ambao wanataka zana za vitendo na za kuaminika ili kuunda mabomba ya vipaji yenye nguvu na jumuishi zaidi kutoka kwa jumuiya za wahamiaji na wakimbizi.
Kwa nini tumeunda mwongozo huu?
Kupitia mazungumzo ya kuwaajiri wakimbizi, vikundi lengwa, na tafiti, waajiri mara kwa mara walibainisha changamoto kadhaa muhimu:
Kukaa sasa na sheria ya uhamiaji na ustahiki wa ajira
Kushughulikia vikwazo vya lugha na mawasiliano
Kupitia tofauti za kitamaduni katika kanuni za mahali pa kazi
Kutoa chaguzi za usafiri za kuaminika
Kusaidia onboarding na ushirikiano wa muda mrefu
Mazungumzo haya yalifichua hitaji la wazi la rasilimali iliyounganishwa ili kusaidia waajiri kuajiri kwa ujasiri, kusaidia wafanyikazi wapya ipasavyo, na kupunguza mauzo. Matokeo yake ni Mwongozo wa Mwajiri wa Kuajiri na Kuhifadhi Wafanyakazi Waliozaliwa Kigeni .
Kuna nini ndani ya Mwongozo?
Kuajiri na Kuzingatia Sheria
Ushirikiano wa Upandaji na Mahali pa Kazi
Uhifadhi na Njia za Kazi
Rasilimali za ndani na Viunganisho
Mawazo ya Mwisho
Mwongozo wa Mwajiri wa Kuajiri na Kuhifadhi Wafanyakazi Waliozaliwa Kigeni ni rasilimali ya habari na sehemu ya mkakati wetu wa kikanda wa kujenga uchumi imara na shirikishi zaidi. Kwa kupitisha mazoea yaliyoainishwa katika mwongozo huu, waajiri hawawezi tu kujaza majukumu ya wazi bali kujenga maeneo ya kazi ambapo waajiriwa wazaliwa wa kigeni wanastawi, kuchangia, na kukua. Kagua mwongozo sasa ili uanze kuwekeza katika uthabiti wa muda mrefu wa kampuni yako na uendeleze.