Biashara za humu nchini zinawezaje kuvutia na kuhifadhi wafanyikazi waliozaliwa nje ya nchi?

Kadiri idadi ya watu wa eneo letu inavyobadilika, waajiri kote katika eneo pana la Kentuckiana wanatambua fursa muhimu: wafanyikazi waliozaliwa nje ya nchi wanajumuisha sehemu kubwa ya wafanyikazi wetu, na wanaleta ujuzi muhimu, mitazamo, na uthabiti kwa tasnia za ndani. Kulingana na data ya sensa, takriban 10% ya wakazi wa Kentuckiana ni wazaliwa wa kigeni, na kundi hili linaelekea kuwa changa kuliko idadi ya watu wasio wahamiaji- kumaanisha wanawakilisha chanzo kikuu cha vipaji vinavyochipuka. 

Ili kusaidia biashara za ndani katika kuvutia, kuunganisha na kudumisha nguvu kazi hii, KentuckianaWorks imetoa Mwongozo wa Mwajiri wa Kuajiri na Kuhifadhi Wafanyakazi Waliozaliwa Kigeni . Mwongozo huu umeundwa mahsusi kwa makampuni katika eneo letu ambayo yanataka zana za vitendo na za kuaminika ili kuunda mifumo imara ya vipaji kutoka kwa jamii za wahamiaji na wakimbizi.

Kwa nini tumeunda mwongozo huu?

Kupitia mazungumzo ya kuwaajiri wakimbizi, vikundi lengwa, na tafiti, waajiri mara kwa mara walibainisha changamoto kadhaa muhimu:

• Kukaa sasa na sheria ya uhamiaji na ustahiki wa ajira

• Kushughulikia vikwazo vya lugha na mawasiliano

• Kupitia tofauti za kitamaduni katika kanuni za mahali pa kazi

• Kutoa chaguzi za usafiri za kuaminika

• Kusaidia onboarding na ushirikiano wa muda mrefu

Mazungumzo haya yalifichua hitaji la wazi la rasilimali iliyounganishwa ili kusaidia waajiri kuajiri kwa ujasiri, kusaidia wafanyikazi wapya ipasavyo, na kupunguza mauzo. Matokeo yake ni Mwongozo wa Mwajiri wa Kuajiri na Kuhifadhi Wafanyakazi Waliozaliwa Kigeni .

Kuna nini ndani ya Mwongozo?

1. Kuajiri na Kuzingatia Sheria

2. Ushirikiano wa Upandaji na Mahali pa Kazi

3. Uhifadhi na Njia za Kazi

4. Rasilimali za ndani na Viunganisho

Mawazo ya Mwisho

Mwongozo wa Mwajiri wa Kuajiri na Kuhifadhi Wafanyakazi Waliozaliwa Kigeni ni rasilimali ya habari na sehemu ya mkakati wetu wa kikanda wa kujenga uchumi imara na thabiti zaidi. Kwa kutumia mbinu zilizoainishwa katika mwongozo huu, waajiri hawawezi tu kujaza nafasi zilizo wazi bali pia kujenga maeneo ya kazi ambapo wafanyakazi waliozaliwa nje ya nchi wanastawi, wanachangia, na kukua. Pitia mwongozo huu sasa ili kuanza kuwekeza katika utulivu wa muda mrefu wa kampuni yako na kustawi.