Pamoja na kuzunguka kwa chanjo na biashara kufungua tena, waajiri wengi wanatafuta kuongeza viwango vyao vya wafanyakazi. Vijana wazima ni ugavi muhimu wa kazi kwa sekta ya burudani na ukarimu, ambayo hatimaye inaanza kuongezeka kutoka kwa kina cha janga. Muda unafanya kazi vizuri, huku shule ikiwaruhusu waajiri kuendelea kuongeza viwango vya ajira.
Mwezi Aprili, sehemu ya taifa la vijana wenye umri wa miaka 16 hadi 19 ambao walikuwa wakifanya kazi kufikia kiwango cha juu tangu majira ya joto ya 2008.
Lakini utofauti wa rangi miongoni mwa viwango vya ajira kwa vijana wa taifa hilo unaendelea. Vijana weusi wana viwango vya chini vya ajira, na licha ya mahitaji ya sasa ya kazi, vijana weusi wanaajiriwa katika viwango vya chini kuliko vijana weupe.
Wakati hatuna takwimu sawa za masafa yanayopatikana katika ngazi ya mtaa, viwango vya ajira kwa vijana wazima wenye umri wa miaka 16 hadi 21 vimekuwa vya juu zaidi huko Louisville Metro ikilinganishwa na taifa. Kwa hiyo tungetarajia kwamba uptick hivi karibuni katika ajira kwa vijana ni kucheza nje ya nchi pia.
Kama vile taifa linavyoendelea kukabiliana na uovu wa kibaguzi, soko la ajira nchini halina tofauti. Kabla ya janga hili, eneo hilo lilikuwa ni kufurahia uchumi imara na kurekodi viwango vya chini vya ukosefu wa ajira. Lakini miongoni mwa vijana wa Louisville Metro ambao walikuwa wakitafuta kazi, sehemu kubwa ya vijana wazima kutofanya kazi walikuwa Weusi na Wahispania. Vijana weusi hasa walikuwa na kiwango cha ukosefu wa ajira zaidi ya mara mbili ya kiwango kati ya vijana weupe.
Kama ilivyo kwa mienendo mingi ya ndani ambayo inaonyesha utofauti wa rangi, utofauti huu wa usawa unaweza kuonekana kijiografia pia. Vijana wa eneo hilo walikuwa na viwango vya juu zaidi vya ukosefu wa ajira katika kanuni za ZIP katika sehemu ya kaskazini magharibi mwa kaunti hiyo, wakati viwango vya ukosefu wa ajira kwa vijana vilikuwa chini mashariki na kusini.
Vijana wanaotafuta fursa za ajira msimu huu wa joto wanaweza kushiriki katika SummerWorks,programu ya bure inayolenga kuwasaidia vijana wazima kupata ajira ya majira ya joto. Mpango huo ulizinduliwa na Meya Greg Fischer na Halmashauri ya Metro ya Louisville mwaka 2011, na umesaidia kuboresha viwango vya ajira kwa vijana wa eneo hilo. Wakati SummerWorks iko wazi kwa wakazi wote wa Louisville Metro, mpango huo unataka kushughulikia usawa ulioonyeshwa katika data hapo juu kwa kutumia ufikiaji uliolengwa katika nambari maalum za ZIP katika Kaunti ya Jefferson kaskazini magharibi na katika shule maalum za sekondari. Uhamasishaji huu unafaa. Mpango huo unawahudumia vijana weusi, kuwafikia watu ambao huenda wasipate ajira peke yao.
Ajira kwa vijana wa majira ya joto ni hatua muhimu ya kuingia katika nguvukazi. Vijana hujifunza ujuzi muhimu, kuboresha mitandao yao ya kijamii, na bila shaka, kupata mapato fulani. Uchambuzi wa hivi karibuni kutoka Kituo cha Kentucky cha Takwimu ulionyesha kuwa ushiriki katika SummerWorks ulihusishwa na viwango vya juu vya mahafali ya shule ya sekondari, viwango vya juu vya kuhudhuria postsecondary, na viwango vya juu vya ajira baada ya kushiriki katika programu. Madhara yalikuwa makubwa zaidi kwa vijana weusi walioshiriki.
Usajili wa sasa wa SummerWorks 2021 umefunguliwa hadi Juni 21. Ingawa inaweza kuonekana kama kuna fursa nyingi za kazi zinazopatikana ambazo zinapatikana kwa urahisi, ukosefu wa usawa katika soko la ajira nchini unaweza kuzuia vijana wote wa Louisville ambao wangependa kushiriki katika nguvukazi kufanya hivyo. SummerWorks inaweza kuwasaidia vijana hao hasa na kuwaunganisha na uzoefu wa kazi ya majira ya joto.
