Automation, uingizwaji wa kazi za binadamu na teknolojia, inaonekana sana kama moja ya changamoto kubwa zinazokabili soko la ajira leo. Kwa wafanyakazi wengi hii inawasilisha chanzo cha msongo wa mawazo na kutokuwepo kwa usalama kama kazi za mshahara wa kati kutoweka, kazi za chini za mshahara zinakuwa na uwezo wa kupitishwa kwa teknolojia, na kutokuwepo kwa usawa hukua ndani ya nguvukazi. Makadirio ya sasa yanaonyesha kasi ya automatisering inaharakisha kama bei ya roboti za viwandani huanguka na kompyuta bora kuiga tabia ya binadamu. Hata hivyo sio kazi zote zinabadilishwa sawa na athari za automatisering hazitarajiwi kusambazwa kwa usawa katika sekta za kiuchumi.
Kazi binafsi zina uwezekano mkubwa wa kuwa automatiska kuliko kazi nzima. Hii ina matokeo mazuri na hasi kwa soko la ajira. Moja ya faida za automatisering ni kwamba inawaachia huru wafanyakazi kutokana na kufanya kazi dull, kutabirika, na kurudia, kuwaruhusu kuzingatia zaidi mambo ya ubunifu na uchambuzi wa kazi zao. Kinyume chake, kama kazi ni automatiska, wafanyakazi wachache na wachache wanahitajika kuzalisha pato moja, hali inayopelekea uwezekano wa kuhamishwa na haja ya mafunzo zaidi ya wafanyakazi wanaopata kazi zao zinaathiriwa na automatisering.
Ili kujua kama kazi yako inaweza kuwa automatiska, KentuckianaWorks imeweka pamoja chati ya mtiririko hapa chini. Utafiti umeonyesha kazi nyingi katika hatari ya automatisering ni kurudia, kutabirika, na inaweza kukamilika kufuatia sheria wazi, zinazoeleweka vizuri. Kazi hizi zinabadilishwa kwa urahisi na kompyuta na mashine. Kazi angalau katika hatari ya automatisering inahusisha kutatua shida, fikra za ubunifu, uchambuzi, kubadilika kwa hali, na mwingiliano wa kibinafsi. Teknolojia sio ya juu ya kutosha kuchukua nafasi ya kazi hizi.
Unaweza kupakua toleo la PDF linaloweza kuchapishwa la chati hapa. Tembelea ukurasa wetu wa Upelelezi wa Soko la Ajira kwa rasilimali muhimu zaidi kuhusu njia za kazi na wafanyakazi wa ndani.
