Ijumaa hii iliyopita, Desemba 14, wengi wa viongozi wa juu wa Louisville katika nguvukazi, elimu, serikali, na biashara walikusanyika katika Kituo cha Muhammad Ali ili kubadilishana mawazo kuhusu jinsi eneo hilo linavyoweza kushindana vyema na kupenda kwa Austin, Nashville, na miji mingine ya tech-savvy kuongezeka.
Msemaji muhimu wa mkutano huo, Rais mpya wa Chuo Kikuu cha Louisville, Dk. Neeli Bendapudi, alizungumzia jukumu muhimu la UofL lazima licheze kama taasisi ya nanga ya jiji katika kufikiria upya elimu ya juu na kuendesha uvumbuzi. Anataka kusaidia kujenga uzoefu wa chuo ambapo wanafunzi, badala ya kuzingatia tu maslahi yao na kubwa, wanakabiliana na changamoto halisi za ulimwengu katika jamii yao na zaidi.
Dk. Bendapudi pia alizungumzia umuhimu wa kukuza mazingira jumuishi ya kujifunza kwa wanafunzi wote, akieleza kuwa ushirikishwaji wa kweli unakwenda zaidi ya uwakilishi tu na ni kuhusu kama wanafunzi wanahisi asili yao ya kipekee na mitazamo inakaribishwa na kuthaminiwa.
" Natumai tunaweza kuunda ulimwengu ambapo wanafunzi watauliza 'Ni tatizo gani kubwa ninaweza kusaidia kutatua?' ”
Heather Carroll Cox, Afisa Mkuu wa Afya ya Kidijitali na Analytics wa Humana na msemaji mwingine muhimu wa tukio hilo, alizungumzia mazingira ya teknolojia yanayobadilika haraka katika tasnia yake na mawazo ya kujifunza aliyoyapitisha ili kuendelea. Pia alibainisha niche ya teknolojia ya afya kama eneo ambalo mkoa wa Louisville unapaswa kukumbatia katika kutafuta faida ya ushindani kitaifa.
Michael Gritton, Mkurugenzi Mtendaji wa KentuckianaWorks, alionyesha kuwa ufadhili wa shirikisho kwa maendeleo ya wafanyakazi umekuwa ukipungua kwa kasi katika miaka ya hivi karibuni na kutoa wito kwa Kentucky kujiunga na majimbo kama Texas na Massachusetts ambayo yanaongeza bodi zao za wafanyakazi na dola za jimbo.
Wasemaji wengine ni pamoja na Lauren Larin, PhD, ambaye alishiriki matokeo ya kuvutia ya jitihada za Maili ya Mwisho ya kufundisha programu kwa watu walio gerezani, pamoja na Paul Diaz, mfanyabiashara na Rais wa zamani na Mkurugenzi Mtendaji wa Kindred Healthcare, ambaye alizungumzia umuhimu wa ajira kwa vijana kupitia programu kama SummerWorks.
Wasemaji wa mwisho wa siku walikuwa baadhi ya wenye nguvu zaidi. Dustin Doom, mhitimu wa Code Louisville, alishiriki hadithi ya safari yake ya ajabu kutokana na kutofautiana milipuko nchini Iraq kwa jeshi la Marekani kuajiriwa kama msanidi programu mdogo wa kampuni ya teknolojia ya ndani El Toro.
" Mara nilipokuwa huko, nilijikuta nimezungukwa na roho za jamaa - watu ambao walitaka kujifunza na kuhamia IT. ”
Anjali Chadha, mwandamizi katika Shule ya Upili ya Mwongozo wa DuPont, alizungumzia kwa nini alianzisha Empowered, Inc,faida isiyo ya faida ambayo inafundisha ujuzi wa teknolojia kwa wasichana wa rangi. Yeye ni muumini wa ushauri kwamba kama wasichana wana washauri ambao wanawaambia wana uwezo wa kufikia mambo makubwa, nafasi watakuwa wanawathibitishia haki.
Bofya hapa ili kuona ajenda kamili ya tukio.
Kesho Talent ilihudhuriwa na KentuckianaWorks, Nyuzi 55,000, Greater Louisville Inc, na Mradi mkubwa wa Louisville. Tukio hilo lilidhaminiwa na Humana, JPMorgan Chase, na UPS. Unaweza kuona picha kutoka kwenye tukio hapa chini.
