Wakati waajiri wa ndani wakiendelea kutafuta wafanyakazi kujaza nafasi zao za wazi, baadhi wamepanua juhudi za kufikia kazi zisizotumika. Wahamiaji na wakimbizi wa eneo hilo ni sehemu muhimu ya nguvu kazi, lakini wana uwezekano mkubwa wa kuwa chini ya ajira kuliko wafanyakazi waliozaliwa Marekani. Mikakati ya kushughulikia talanta hii isiyo na kazi inaweza kuboresha matokeo ya kiuchumi kwa waajiri, wafanyikazi, na mkoa wa jumla.
Wahamiaji ni sehemu muhimu ya ukuaji wa idadi ya watu katika eneo hilo. Uhamiaji wa ndani umekuwa hasi kwa miaka kadhaa iliyopita, lakini uhamiaji wa wavu kutoka nje ya nchi umepunguza kwa kiasi kikubwa muundo huu. Kwa kuwa ukubwa wa nguvu kazi ya mkoa ni kazi ya jumla ya idadi ya watu wanaoishi katika eneo hilo, wahamiaji pia wanasaidia kukuza bwawa la wafanyikazi wenye uwezo.
Kwa kweli, ingawa wahamiaji ni asilimia 6 ya jumla ya idadi ya watu wa mkoa huo, wanawakilishwa zaidi katika nguvu kazi, wakihesabu 8% ya wafanyikazi. Hii ni kwa sababu ya usambazaji wa umri wa wahamiaji wa mkoa, kwani zaidi ya 60% wako katika miaka yao ya kazi ya kwanza. Kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi kwa wahamiaji ni asilimia tisa juu kuliko kiwango cha ushiriki wa nguvu kazi kati ya idadi ya watu waliozaliwa katika eneo hilo, kulingana na takwimu za sensa.
Wahamiaji sio tu sehemu muhimu ya nguvu kazi ya jumla, lakini pia kuongeza kiwango cha wafanyakazi waliosoma chuo kikuu katika kanda. Asilimia 35 ya wahamiaji katika mkoa wa Louisville wana shahada ya kwanza au ya juu, ikilinganishwa na asilimia 29 tu ya wakazi wa eneo hilo.
Wakati wafanyakazi walio na chini ya digrii ya shule ya upili wanaripoti mapato sawa bila kujali hali ya kuzaliwa, wahamiaji wenye viwango vya juu vya kufikia elimu hupata chini ya wenzao waliozaliwa Marekani. Miongoni mwa wafanyakazi wenye angalau shahada ya bachelor, wafanyakazi wahamiaji wana mapato ya wastani $ 10,000 kwa mwaka chini ya idadi ya watu waliozaliwa na viwango sawa vya elimu.
Angalau sababu moja inayochangia kwa mifumo hii ya mapato ni matumizi duni ya wahamiaji waliosoma chuo kikuu katika kazi. Asilimia 12 ya wahamiaji wa mkoa huo wenye shahada ya chuo kikuu wanaajiriwa katika kazi ambayo haihitaji zaidi ya shahada ya shule ya upili au hawana ajira. "Uchafu huu wa akili" ni mara mbili zaidi ya uwezekano wa wafanyakazi wahamiaji wa mkoa kuliko wafanyakazi waliozaliwa Marekani. Utafiti unaonyesha taka za ubongo huja kwa gharama kubwa kwa wafanyakazi na uchumi kwa ujumla. Mapato ya Forgone na uzalishaji huathiri familia, jamii, na hazina za umma.
" Uharibifu wa ubongo" ni wakati watu wazima waliosoma chuo kikuu hawana ajira au wameajiriwa katika kazi ambayo kwa kawaida haihitaji zaidi ya digrii ya shule ya upili. Upungufu huu wa ajira unakuja kwa gharama kubwa kwa wafanyakazi na uchumi kwa ujumla.
”
Mikakati inayolenga kuwasaidia wahamiaji kutumia uzoefu wa kazi na sifa wanazoleta pamoja nao katika mkoa huo zitaboresha matokeo ya soko la ajira na uzalishaji wa kiuchumi. Mashirika kadhaa katika mkoa wetu yanazingatia mikakati ya wafanyikazi kusaidia wafanyakazi wahamiaji na wakimbizi katika ajira kamili. KentuckianaWorks kwa sasa inashirikiana na Ofisi ya Louisville Metro ya Masuala ya Wahamiaji, Ofisi ya Kentucky ya Wakimbizi, na Familia ya Kiyahudi na Huduma za Kazi ili kuimarisha bomba la talanta kwa wahamiaji na wakimbizi kupitia ruzuku kutoka kwa Huduma za Elimu za Dunia (WES).
Maelezo ya kiufundi:
Uchambuzi huu hutumia data ya kabla ya COVID. Ili kufikia ukubwa sahihi wa sampuli, majibu ya utafiti yanaunganishwa kwa kipindi cha miaka mitano. Badala ya kujumuisha 2020 katikati ya kipindi cha miaka mitano, nilichagua kuzingatia miaka mitano kabla ya janga (2015-2019). Kazi ziliainishwa na kiwango cha ustadi kwa kutumia makundi ya eneo la kazi kutoka O * NET, na kama ilivyoelezwa katika utafiti uliopita.
