Wakati Data Haiwezi Kuona Picha Yote

Miaka michache kabla ya janga la Covid kuzuka, KentuckianaWorks iliitisha kikundi cha waajiri wa ujenzi ili kusaidia kuunda mpango wetu wa mafunzo wa Kentuckiana Builds . Tulifanya hivi kimakusudi. Data ya soko la ajira ni chombo muhimu cha kupanga, lakini haionyeshi kila wakati kile ambacho waajiri wanapitia kwa wakati halisi.

Pengo hilo lilionekana wazi tuliposhiriki makadirio yaliyopendekeza kwamba eneo hilo lingehitaji takriban wapaa kumi na wawili zaidi katika muongo mmoja ujao. Waajiri walijibu kwa kutoamini kwa heshima. Tayari walikuwa wakijitahidi kujaza nafasi. Kutoelewana kati ya kile data ilionyesha na kile ambacho waajiri walikuwa wakishughulikia kila siku ilikuwa vigumu kukosa. Data haikuwa na makosa, lakini haikuweza kuona nguvu zinazounda upatikanaji wa wafanyakazi jinsi zinavyoendelea.

Kwa Nini Mapengo ya Nguvu Kazini Ni Magumu Kupima

Uchunguzi wa hivi karibuni wa New York Times kuhusu tasnia ya kuezekea paa unasaidia kuelezea kwa nini maeneo haya ya wazi yapo. Katika miaka ya 1970, ujenzi ulitoa njia wazi ya kufanya kazi imara na ya tabaka la kati. Wafanyakazi vijana wangeweza kuingia katika taaluma, kupata mishahara mizuri, na kujenga kazi za muda mrefu. Baada ya muda, muundo wa tasnia ulibadilika kwa njia ambazo hazionekani vizuri katika vipimo vya kawaida vya nguvu kazi.

Uanachama wa vyama vya wafanyakazi katika ujenzi ulipungua kutoka takriban asilimia 40 mwanzoni mwa miaka ya 1970 hadi takriban asilimia 10 leo. Faida ya mshahara ambayo hapo awali iliweka tofauti kati ya kazi za ujenzi ilipungua sana. Wafanyakazi wa ujenzi wa vyama vya wafanyakazi, ambao hapo awali walipata zaidi ya mfanyakazi wa kawaida wa Marekani, sasa wanapata zaidi kidogo tu. Wafanyakazi wasio wa vyama vya wafanyakazi wanapata kidogo.

Kadri malipo, uthabiti wa kazi, na hali ya kazi zilivyobadilika, ndivyo pia wale waliokuwa tayari kufanya kazi hiyo walivyobadilika. Wafanyakazi wengi waliozaliwa Marekani waliacha kazi hiyo, huku wafanyakazi wahamiaji - ambao mara nyingi hufanya kazi nje ya miundo ya ajira ya kitamaduni - wakizidi kuwa sehemu muhimu ya nguvu kazi. Kufikia mwaka wa 2000, baadhi ya wapaa wenye uzoefu waliripoti kuwa wafanyakazi pekee ambao si wahamiaji katika maeneo yao ya kazi.

Leo, sekta ya ujenzi ina wafanyakazi wachache takriban 300,000 kote nchini, na uhaba wa wafanyakazi ndio chanzo kikuu cha ucheleweshaji wa miradi. Hizi ni hali za sasa, si makadirio ya siku zijazo. Lakini kwa sababu mabadiliko haya yalitokea polepole na bila usawa, ni vigumu kwa mifumo ya utabiri kuielewa kikamilifu.

Kile Waajiri Wanachokiona Kwamba Data Haioni

Makadirio mengi ya soko la ajira huzingatia mabadiliko halisi ya kazi—ni kazi ngapi zinazoongezwa au kupotea. Wanachoshindwa kuonyesha ni mambo yanayoamua kama kazi hizo zinaweza kujazwa kweli.

Hiyo inajumuisha athari za mauzo makubwa katika majukumu yanayohitaji nguvu kazi, masoko yasiyo rasmi ya ajira, na kutegemea vyanzo vya ajira ambavyo vinaweza kubadilika haraka kutokana na mabadiliko ya sera au kiuchumi. Kwenye karatasi, ajira inaweza kuonekana kuwa imara hata wakati waajiri wanakabiliwa na changamoto zinazoendelea za kuajiri.

Waajiri huona shinikizo hizi mapema, muda mrefu kabla hazijaonekana katika mitindo ya kihistoria. Hii ndiyo sababu vikundi vya ushauri wa waajiri ni muhimu kwa mkakati wa maendeleo ya nguvu kazi wa KentuckianaWorks. Hatuwaiti waajiri ili kuthibitisha kile ambacho data tayari inatuambia - tunawaita ili kufichua kile ambacho data bado haiwezi kuonyesha.

Waajiri walitoa shaka kuhusu makadirio ya wapangaji wa paa haikuwa upinzani dhidi ya mipango. Ilikuwa ni ufahamu wa wafanyakazi. Walikuwa wakitambua vikwazo vya wafanyakazi vya wakati halisi ambavyo hakuna mfumo ungeweza kuvielewa kikamilifu wakati huo. Upangaji imara wa wafanyakazi unategemea mitazamo yote miwili. Data hutoa picha pana. Uzoefu wa mwajiri unaipa maana.

Jiunge na Mazungumzo

KentuckianaWorks inawaalika wafanyabiashara kote katika eneo hilo kushiriki jinsi wanavyopitia soko la ajira la ndani. Iwe wewe ni kiongozi wa nguvu kazi katika ujenzi, huduma ya afya, utengenezaji, au tasnia nyingine inayokabiliwa na changamoto za vipaji, ufahamu wako husaidia kufichua mienendo ambayo takwimu wakati mwingine hukosa. Unaona ujuzi unaozidi kuwa mgumu kupatikana na shinikizo zinazobadilisha ugavi wako wa nguvu kazi muda mrefu kabla haujaonekana katika data rasmi. Kupanga nguvu kazi ya kesho kunamaanisha kuwasikiliza kwa makini watu wanaoajiri leo. Ikiwa uko tayari kushiriki mtazamo huo, wasiliana na KentuckianaWorks ili ujifunze zaidi kuhusu kuwa mmoja wa washauri wetu wa tasnia.