Watafiti kutoka Chuo Kikuu cha Kentucky cha Gatton College of Business and Economics wamepima athari za ushiriki katika Code Louisville.
Katika karatasi ya kazi, Drs. Chris Bollinger na Kenneth Troske huchunguza viwango vya ajira na mapato kwa washiriki wa Code Louisville miaka mitatu baada ya uandikishaji katika programu. Matokeo haya ni kisha ikilinganishwa na wakazi wengine wa ndani na idadi sawa ya watu na sifa za msingi za kijamii na kiuchumi ambao hawakushiriki katika programu, aina ya utafiti wa tathmini inayoitwa muundo wa majaribio. Kikundi cha kulinganisha kilijengwa kwa kutumia rekodi za utawala zilizowekwa na Kituo cha Takwimu cha Kentucky (KYSTATS).
Kwa ujumla, washiriki ambao walikamilisha angalau kozi moja katika programu walikuwa na viwango vya ajira 6 asilimia ya juu kuliko kikundi cha kulinganisha miaka mitatu baada ya uandikishaji. Mapato ya wastani pia yalikuwa 13% ya juu.
Kulikuwa na tofauti katika matokeo kati ya wanaume na wanawake. Wanawake waliona faida kubwa katika mapato, wakati wanaume walipata faida kubwa katika viwango vya ajira. Wastani wa mapato kwa wanawake wanaomaliza angalau kozi moja katika programu walikuwa juu ya 20% katika kipindi cha utafiti. Wakati huo huo, viwango vya ajira kwa wanaume ambao walikamilisha angalau kozi moja katika programu walikuwa asilimia 8 ya juu kuliko kikundi cha kulinganisha.
Wakati watafiti waligundua kuwa athari za soko la ajira la Code Louisville ni ndogo kuliko programu zingine za mafunzo ya sekta, gharama pia ni ya chini sana kwa sababu ya utoaji wake wa huduma mkondoni. Hii inafanya kuwa njia bora ya mafunzo wakati pia kutoa faida nzuri za kiuchumi.
Kanuni: Wewe ni maono yaliyopanuliwa ya Code Louisville. Pamoja na uwekezaji kutoka kwa utawala wa Gavana Andy Beshear na ushirikiano na SOAR (Kushiriki Mkoa wetu wa Appalachian), mfano wa Code Louisville sasa unahudumia wakazi wa mashariki mwa Kentucky, mkoa wa Cincinnati Tri-State, na eneo la Lexington.